半個月前，為了緩解茶葉加工技術人員緊缺的現狀，泰順縣泰龍、雪龍、綠意等茶葉加工企業與江西一家茶葉技術學校取得聯系，從該校的就業生中引進了14位學生，充實了企業內部的技術力量。泰龍茶企負責人謝細和接受記者采訪時表示，根據目前的狀況來看，來自江西的就業生們在工作中的表現還不錯。因為江西與浙江兩地的茶葉炒制種類不同，企業將在日常的技術指導中，循序漸進地引導這些外來技術人員，融入到泰順本地茶的加工炒制中。

　　提到泰順縣茶葉炒制技術人員缺少的現狀，謝細和表示，泰順縣雖然是茶鄉，但是茶葉技術人才比較缺少，縣內一些茶葉企業都非常需要相關的技術人才。早在去年春天，江西的這家茶葉學校就派出了一批實習生到泰順縣的一些茶葉企業實習培訓，對泰順縣的茶葉生產加工情況比較熟悉。此次人才引進，也正是在去年的基礎上進行的。這些茶葉技術人員的到來，在一定程度上緩解了泰順縣缺少茶葉炒制技術人才的局面。