創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。燕京啤酒在發(fā)展過程中始終堅持科技創(chuàng)新，不斷提升產品品質，從而贏得廣大消費者的信任與厚愛。在2004年，燕京啤酒集團自主研發(fā)了中國第一支瓶裝鮮啤，其誕生是中國啤酒行業(yè)發(fā)展新的里程碑。2013年，燕京啤酒推出的原漿白啤，傳承德國“純凈釀造法”工藝，將最原始的營養(yǎng)、最極致的新鮮感受留給消費者。

    燕京啤酒博士后科研工作站的建設，將緊密圍繞我國啤酒行業(yè)發(fā)展需求和首都功能定位，打造出燕京核心技術研發(fā)平臺，使之成為行業(yè)頂尖的培養(yǎng)核心高技術人才的搖籃，為燕京啤酒事業(yè)乃至整個釀酒工業(yè)領域的科技創(chuàng)新奠定堅實基礎，為中國啤酒行業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮良好的模范帶頭作用，同時也為首都的經濟繁榮做出更大的貢獻。

    不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。只有以百年發(fā)展為目標的企業(yè)，才能夠在激烈的市場競爭中完成扎實布局，獲得更為長遠的發(fā)展。燕京啤酒就是這樣一個企業(yè)，在長期的發(fā)展中始終堅持以人為本推動科技創(chuàng)新，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀人才，推動了燕京啤酒的品質提升和長足發(fā)展，讓燕京啤酒在短短30年時間就跨越了世界大型啤酒集團百年才能走完的歷史，成為世界啤酒行業(yè)前八強的巨型航母，也為中國啤酒行業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮良好的模范帶頭作用。

    市場競爭歸根到底是人才的競爭，燕京啤酒集團為人才搭建一個公平、公正、公開的平臺，變伯樂識馬為賽馬識人，舉賢任能，注重培養(yǎng)，從而為燕京啤酒的不斷發(fā)展建立了良好的基礎。在集團內部，燕京形成了敬業(yè)愛崗、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業(yè)風氣。每一個有能力、有事業(yè)心的人都能在燕京事業(yè)中發(fā)揮自己的才能，實現自我價值，一方面保證了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的活力，另一方面促進人才的不斷自我提升。

    從清爽到鮮啤再到白啤，燕京啤酒利用科技創(chuàng)新不斷提升產品品質和口味，從而讓產品具備強大的市場競爭力，成為消費者心目中的寵兒。以人為本推動科技創(chuàng)新，是燕京啤酒夯實百年企業(yè)目標的基礎，也是燕京啤酒在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步的根本。隨著中國啤酒產業(yè)結構迎來調整階段，燕京啤酒憑借強大的競爭力，將迎來更為廣闊的發(fā)展。