青島啤酒堅守責任文化，除了對品質的高追究，還念念不忘回報社會。從“好人釀好酒”的品質文化到“好心有好報”的環境觀，這些樸素無華的價值理念成為支撐青島啤酒百年品質的“信心”與綠色釀造的“良心”。上升到企業發展層面，青島啤酒把“良心”固化成為一種“責任”：“綠色”不僅是一種理念，而是一種切實可行的管理模式。
 
    “我們認為，人的價值高于物的價值，社會的價值高于企業的價值。”黃克興表示，責任文化是青島啤酒的“DNA”，從高品質產品，到環境責任、社會責任的踐行，追求可持續、有質量的發展，讓廣大員工、價值鏈上下游和社會分享到更多企業發展的成果，并將這一價值觀感染、傳遞給所有的利益相關方。
 
    在2014年3月青島啤酒公布的《2013年可持續發展報告》中，黃克興表示，“敬天愛人”是青島啤酒可持續發展的重要組成。“好心有好報”是青島啤酒的環境觀，引導我們珍惜資源、保護環境，致力于為消費者提供綠色、健康、安全的產品；也指引我們在企業經營發展中始終做到“以人為本”，充分理解、尊重和滿足員工、消費者以及社會相關方的合理訴求。
 
    據介紹，“讓工廠成為員工安全、健康、快樂工作的場所”是青島啤酒對員工安全管理的承諾，企業還努力為員工提供多元化的職業發展空間和成長性的薪酬。在供應鏈管理方面，青島啤酒倡導“合作共贏，義中取利”的理念，與供應商聯手推動環保事業的發展，在帶動供應鏈業務發展提升的同時，也幫助合作伙伴完善了環境管理體系，減少了資源的消耗。
 
    黃克興表示，青島啤酒將通過創造和分享“綠色紅利”，帶動價值鏈上下游合作伙伴共同致力于循環發展、低碳發展，為加強生態文明建設貢獻新的力量。在實現企業發展目標的同時，切實關注社會公眾的長期利益，通過利益分享幫助更多需要幫助的人。