今年2月，金威啤酒被華潤雪花成功收購，曾在業內激起不小波瀾，而半年多后的一條消息則讓這次收購看起來并不那么完美。日前，有消息稱，由于金威啤酒將其轉型定性為“因經營困難而倒閉”，意在降低賠償標準，這引發了290名員工的不滿，他們認為，公司轉型后，員工屬于“被迫下崗”。雖然只是說法不同，但這涉及到員工是否能得到公司雙倍賠償的問題。

　　試圖降低賠償標準

　　據北京商報記者了解，9月13日上午，60多名自稱是金威啤酒廠員工的人聚集在位于深圳市羅湖區的金威啤酒廠，代表其他290名員工“討要說法”。

　　據上述員工代表介紹，今年2月，金威啤酒將啤酒業務賣給華潤雪花后，其工作重心已轉向房地產。目前的金威啤酒廠已經被確定為深圳市舊改項目，并已獲得相關部門的審批，此廠將改為從事房地產經營，不再有啤酒業務，全廠工人面臨“被迫下崗”。然而，由公司內部選舉出的“職代會”卻將其轉型定性為“因經營困難而倒閉”。

　　昨日，北京商報記者聯系到金威啤酒深圳一廠保安部，證實在9月13日確實有員工“鬧事”，而且他們大部分都是工齡在十年以上的老員工。

　　據這位公司負責人介紹，員工們的訴求是，先分得公司去年起便承諾要分的福利房，再談賠償金。對于賠償金，他們認為，應該每滿一年賠償四個月工資。之前公司給出的賠償方案是，若員工選擇離開金威，按照工作年限，每滿一年可以獲得兩個月工資賠償；若選擇調到金威其他啤酒廠，按照工作年限，每滿一年可以獲得1個月工資賠償。然而，經過員工一鬧，公司在隨后第二天給出了一份新賠償方案：按照工作年限，每滿一年均獲得1個月工資賠償，若員工選擇不同意，公司將繼續與其協商。而對于這一次將賠償金調低，公司給出的理由是“連續三年虧損而裁員”。

　　做房地產心切

　　公開資料顯示，從2006年開始，金威啤酒的業績便相當難看，當年利潤縮水近一半，接下來的兩年也連續虧損。2009年和2010年雖扭虧為盈，但盈利并不多。2012年上半年，其虧損額高達1.06億港元，因此，賣掉啤酒業務被視為“明智之舉”。

　　去年6月，金威啤酒便傳出即將被收購的傳聞，并一度成為國內幾大啤酒巨頭角逐的香餑餑。今年2月，金威啤酒發布公告稱，公司以53.8億元人民幣向華潤雪花出售其旗下位于成都、佛山、東莞、汕頭、天津、西安及深圳的7家啤酒釀造廠。

　　金威啤酒在公告中表示，剝離啤酒業務后，其將保留深圳一廠及其在深圳持有的一塊土地（即一廠土地）。5月9日，為反映公司企業策略及業務目標的改變，即集中房地產投資及發展業務，金威啤酒集團有限公司正式更名為粵海置地控股有限公司。

　　8月，金威啤酒發布公告稱，收購已經通過商務部反壟斷局審核，并將原定為2013年9月5日的交易截止日修訂為2013年12月5日。“交易一旦完成，金威啤酒將終止啤酒業務。”

　　“收購后遺癥”待解

　　食品和飲料行業營銷專家徐雄俊認為，企業在收購之后一般會精兵簡政，進行系統改造，“不可避免地會觸犯一些老員工的利益，從而引發集體性事件”。

　　事實上，金威啤酒并非第一家被收購后引發員工糾紛的企業。去年2月，三一重工收購了德國普茨邁斯特公司，由于沒有對中國籍員工的去留做出說明，上海的數百名員工因擔心失業，集體前往政府部門抗議。

　　有業內人士分析認為，上述系列事件暴露出目前我國企業員工權益保障機制以及企業內部管理不完善等問題，而這些問題能否得到解決在當前國內掀起并購大潮的當下，則顯得尤為重要。