金志國急流勇退 青島啤酒進(jìn)入孫明波時(shí)代  06-29

距離任期尚有2年時(shí)間的金志國提前辭去青島啤酒董事長職務(wù)的傳聞終于被證實(shí)。
　　6月28日下午4點(diǎn)，青島啤酒舉行新聞發(fā)布會(huì)，正式宣布金志國因個(gè)人健康原因，不再擔(dān)任公司董事長和執(zhí)行董事職務(wù)。接替者為青啤現(xiàn)任總裁孫明波 ，青啤副總裁黃克興當(dāng)選青啤新總裁。青啤繼續(xù)聘任金志國為名譽(yù)董事長和首席顧問。當(dāng)天上午，青啤董事會(huì)召開會(huì)議討論金志國辭職和新董事長人選以及新總裁人選。
　　金志國在接受本報(bào)在內(nèi)的媒體采訪時(shí)表示，辭職是基于青啤公司目前法人治理結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)力建設(shè)已基本建立，并進(jìn)入良性可持續(xù)發(fā)展軌道，為營造管理團(tuán)隊(duì)的成長空間，建設(shè)人才梯隊(duì)的需要，以及個(gè)人身體健康原因需要進(jìn)行系統(tǒng)治療以作調(diào)整等三個(gè)原因，“大家不要為此感到突然”。
　　金志國表示，此次要打破“不到年齡不會(huì)下，不到年限不會(huì)下”的中國現(xiàn)有的任職傳統(tǒng)，“想創(chuàng)造一個(gè)非常態(tài)的、將來一定是常態(tài)的任職退休”模式。
　　金志國面帶笑容走進(jìn)會(huì)場，發(fā)表告別演講時(shí)不時(shí)有激動(dòng)處，難以看出是否有外界所猜測的“被退休”之說。
　　金志國辭職，青島啤酒進(jìn)入孫明波時(shí)代，但是由于二人的管理風(fēng)格不同，或?qū)?duì)青啤產(chǎn)生一定的影響。
　　急流勇退？
　　公開資料顯示，金志國1956年7月生，現(xiàn)年57歲，在本次辭職時(shí)，金志國董事長第二屆任職剛滿一年。青啤公開資料顯示，這次董事長任職始于2011年6月16日，到2014年6月16日任職到期。
　　金志國表示，“我有一個(gè)理想，當(dāng)人們忘記這個(gè)企業(yè)的掌門人，而記住這個(gè)企業(yè)的品牌時(shí)”，就是這個(gè)企業(yè)從人治走向法治，并建立系統(tǒng)化法人治理結(jié)構(gòu)之時(shí)。“作為總裁和董事長，10年的夢想實(shí)現(xiàn)了，把這樣一個(gè)結(jié)果告訴大家，我感到滿意了。”
　　了解青島啤酒的證券行業(yè)分析師告訴記者，“聽說金志國辭職后要去人大工作”，但不清楚是青島市人大還是山東省人大。
　　當(dāng)本報(bào)記者問及此事，金志國笑言，“我還沒有想到，大家都給我想到了”，“前面提到了我還是青啤名譽(yù)董事長和首席顧問，還是以個(gè)人的方式支持推動(dòng)青啤發(fā)展”。
　　金志國表示，由于身體長期的疲憊和勞累，心有余而力不足，身體需要系統(tǒng)治療，不希望個(gè)人身體的危機(jī)給青啤運(yùn)營管理帶來沖擊。
　　金志國執(zhí)掌青島啤酒始于2001年。2001年7月，青島啤酒前任總裁彭作義突發(fā)心臟病去世，45歲的總裁助理金志國出乎意料被任命為公司總裁。上任僅一年多，青島啤酒出讓22.5%的股份給美國Anheuser-Busch公司。
　　“金志國執(zhí)掌青島啤酒的11年間，青島啤酒的發(fā)展是有目共睹的。”一位券商分析人認(rèn)為，“從金志國的背景來看，金志國開始于西安，有著鮮明的市場的印記，懂市場，能夠跑市場。”
　　根據(jù)青島啤酒公告，金志國擔(dān)任董事長期間(2001年至2011年)，公司啤酒銷量由251萬千升提升至715萬千升，增長了1.85倍；公司銷售收入由52.77億元提升至227.9億元人民幣，
　　后金志國時(shí)代
　　金志國離任，讓青啤或?qū)⒉坏貌幻媾R一個(gè)“強(qiáng)人”離開所留下的空白適應(yīng)期，并引發(fā)外界對(duì)以孫明波為首的新團(tuán)隊(duì)能否平穩(wěn)過渡并將青啤帶上一個(gè)新平臺(tái)的疑慮。
　　事實(shí)上，分析人士也認(rèn)為，在金志國執(zhí)掌的后期，青島啤酒也出現(xiàn)了一些迷茫，導(dǎo)致公司發(fā)展速度不如前。
　　“在近幾年來，青島啤酒的市場份額萎靡不振，公司內(nèi)部也產(chǎn)生了兩種聲音。”上述券商人士告訴記者，“一個(gè)是以市場份額為中心；一個(gè)是以高端品牌建設(shè)為中心。這兩種聲音沒有一個(gè)成為主流，結(jié)果影響了公司的發(fā)展。”
　　而在同期間，青島國內(nèi)的最大競爭對(duì)手之一華潤雪花則頻頻跑馬圈地，通過并購快速擴(kuò)張產(chǎn)能和擴(kuò)大市場份額。而洋品牌百威英博則成功打造了百威主攻高端市場，哈爾濱啤酒主攻市場份額的模式。相較之下，曾經(jīng)的“霸主”青島，則略顯落寞。
　　“如何應(yīng)對(duì)這一系列問題，將成為新團(tuán)隊(duì)的最大挑戰(zhàn)。”上述券商人士認(rèn)為，盡管金志國的離職頗為突然，但孫明波與金志國共事已久，因此新團(tuán)隊(duì)主要的經(jīng)營思路會(huì)延續(xù)金志國以往的作風(fēng)，“應(yīng)該是穩(wěn)中有進(jìn)，以市場為主的戰(zhàn)略”。
　　青啤官方表示，青啤新任董事長孫明波和總裁黃克興都出自青啤的高管團(tuán)隊(duì)，都曾經(jīng)擔(dān)任過分管戰(zhàn)略規(guī)劃的副總裁。孫明波具有豐富的戰(zhàn)略發(fā)展、技術(shù)管理、企業(yè)管理及市場營銷經(jīng)驗(yàn)，在任職總裁期間與金志國一起推進(jìn)公司內(nèi)部系統(tǒng)整合和擴(kuò)張發(fā)展戰(zhàn)略；新任總裁黃克興也具有長期的啤酒行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、投資并購及經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)。新的董事會(huì)和團(tuán)隊(duì)作為承前啟后的一代，對(duì)既定戰(zhàn)略的推進(jìn)，在新的競爭格局下開拓創(chuàng)新，將更具有優(yōu)勢。
　　但金志國仍不是完全放心。他表示，青啤管理團(tuán)隊(duì)“存在小缺陷”，“核心管理層和我一樣年齡的占主要，如果今天的動(dòng)作(選擇辭職、培養(yǎng)新人)不做，到了法定年齡才退，會(huì)讓青啤的管理團(tuán)隊(duì)后繼乏力”。
　　此外，青啤新團(tuán)隊(duì)還面臨年增長100萬千升的擴(kuò)張壓力。據(jù)青啤官方介紹，金志國辭職后，青島啤酒2014年實(shí)現(xiàn)1000萬千升的銷售目標(biāo)不變。而青啤年報(bào)顯示，2011年，青島啤酒產(chǎn)銷量為715萬千升，也就是到2014年每年必須實(shí)現(xiàn)100萬千升的增長，靠目前青啤自有產(chǎn)能難以實(shí)現(xiàn)。
　　孫明波表示，青啤將抓住最后的行業(yè)整合機(jī)會(huì)，并占據(jù)主導(dǎo)地位。