剛剛完成混改的沱牌舍得酒業近日涉嫌披露不實信息遭證交所問詢，公司承認新京報采訪一事屬實，此前發布的否認曾接受采訪的所謂“澄清公告”是“信息披露瑕疵”，“為此公司深表歉意”。

　　食評君先給大家簡單回顧事件經過：

　　7月12日，新京報刊登《沱牌舍得原高層遭集體“換血”》報道，沱牌舍得原董事長李家順在接受新京報記者采訪時透露，直到6月30日之前，原管理團隊還在參與公司的管理工作，但7月1日公司便對外宣布多位高管辭職，“之前高管們并沒有收到通知，也并未與之商量”，多位高管“被辭職”。

　　7月13日，沱牌舍得針對該報道發布“澄清公告”，稱“李家順先生7月7日并未接受新京報記者采訪”，“7月4日公司分別收到公司董事長李家順，副董事長張樹平等多位高管的辭職報告”，否認原高管團隊“被辭職”一事。

　　當日，新京報旗下微信公眾號“綠松鼠”公開了李家順接受采訪的錄音。上海證券交易所于7月14日向沱牌舍得下發問詢函，質疑公司披露信息與事實不符。7月16日，沱牌舍得回應上交所詢問，承認存在信息披露問題。

　　食評君認為，作為上市公司，信息披露的真實與否，直接關系到股東的利益，也側面反映出公司在日常管理中的不謹慎、不理性。在“澄清事件”發生后不久，就有讀者提出質疑，“沱牌舍得信息披露如此草率，不知其產品管控是否也如此漏洞頻出”。

　　食評君注意到，新東家天洋控股在接手沱牌舍得后所做出的漲價及管理層“清洗”等一系列舉措，也折射出不理性的一面。

　　白酒行業專家肖竹青分析認為，沱牌舍得此次劇烈的人事動蕩，“對企業發展不利，對穩定經銷商的信心也很不利”。中國品牌研究院食品飲料行業研究員朱丹蓬也表示，對中高管理層進行顛覆性的更換，將對沱牌舍得的持續性運營和政策延續性有很大影響。

　　更令人遺憾的是，沱牌舍得不惜冒著違規信息披露的風險，在未經與媒體核實的情況下，貿然發布信息不實的“澄清公告”，且至今未向當事媒體道歉，再一次表現出其“不理性”。

　　食評君認為，完成混改后的沱牌舍得應完善內部管理結構，建立有效合理的監督機制，在通過體制改革為企業發展帶來生機和動力的同時，應規范信息披露監督機制，同時通過理性、務實的經營為公司帶來發展，唯此才能維護廣大投資者的利益。