3月22日，湖北稻花香集團(tuán)人力資源管理咨詢項目啟動。稻花香集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)機關(guān)全體工作人員及各成員企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了項目啟動儀式。該項目將在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上對稻花香集團(tuán)的人力資源配置、員工績效考核機制、組織機構(gòu)等進(jìn)行資源優(yōu)化配置，提升企業(yè)“軟實力”，增強企業(yè)發(fā)展后勁。

　　該項目由稻花香集團(tuán)人力資源部與武漢理工大學(xué)管理學(xué)院人力資源項目組共同實施，武漢理工大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師、高級經(jīng)濟(jì)策劃師孫澤厚擔(dān)任項目組組長，將對稻花香集團(tuán)人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)了解，完成梳理核心業(yè)務(wù)流程、建立關(guān)鍵崗位勝任素質(zhì)評價、設(shè)計具有外部競爭性和內(nèi)部公平性的薪酬體系、為員工設(shè)計職業(yè)成長階梯計劃等課題。

　　項目組組長孫澤厚就該項目的意義、作用及實施步驟向全體參會員工做了詳細(xì)講解。稻花香集團(tuán)總經(jīng)理蔡開云按動了項目啟動按鈕，并要求全體員工統(tǒng)一認(rèn)識、高度重視、全力配合、積極參與、群策群力，科學(xué)構(gòu)建稻花香人力資源體系，為實現(xiàn)稻花香目標(biāo)和持續(xù)發(fā)展提供可靠保證。