山西省晉城市古陵山食品有限公司做追求成果、崇尚貢獻(xiàn)之人，不做無(wú)功邀賞、一味索取之人。

    倡導(dǎo)以成果為工作導(dǎo)向，視貢獻(xiàn)為自身的價(jià)值觀，將自己的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等獻(xiàn)給國(guó)家、社會(huì)和集體。面對(duì)任務(wù)，不推三阻四，討價(jià)還價(jià)；面對(duì)成果，不攬走他人的功勞，不放大自己的功勞；面對(duì)利益，不做“有利益就上，沒(méi)利益就讓”的唯利是圖的人。

    這“八做八不做”構(gòu)成了一個(gè)價(jià)值觀體系。八做八不做中，前三條是講道德規(guī)范，是我們要堅(jiān)持的基本道德底線。第四到第六條是個(gè)人修養(yǎng)的，是我們應(yīng)有的基本人生境界和個(gè)人修養(yǎng)。第七條是講信條的，是我們堅(jiān)持的精神信念。第八條是講目標(biāo)的，是我們追求的基本目標(biāo)。八做八不做有一定內(nèi)在邏輯關(guān)系。

    “八做八不做”反映了古陵山價(jià)值觀的本質(zhì)要求，明確告訴員工應(yīng)該堅(jiān)持什么、反對(duì)什么，什么是應(yīng)該做的，什么是不應(yīng)該做的。只要全體員工真正行動(dòng)起來(lái)，人人都從自己做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起。身體力行“八個(gè)做”，堅(jiān)決杜絕“八不做”，就會(huì)形成強(qiáng)大的精神力量，并且進(jìn)而轉(zhuǎn)化為巨大的物質(zhì)力量，在公司的發(fā)展進(jìn)程中起到不可估量的良好作用。

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