為進(jìn)一步做好在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的就業(yè)工作，近日，貴州省人民政府發(fā)文明確要求，貴州各類(lèi)企業(yè)都要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，盡量不裁員或少裁員。
    　
　　日前下發(fā)的《貴州省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》明確規(guī)定，企業(yè)成規(guī)模裁減人員的，裁員方案要經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)討論；企業(yè)裁員超過(guò)20人或裁員人數(shù)不足20人但達(dá)到企業(yè)職工總?cè)藬?shù)10%以上的，需提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)后，向同級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)告裁減人員方案。　
　　
　　同時(shí)，裁員企業(yè)要按規(guī)定向裁減人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并妥善解決拖欠職工的債務(wù)。