新華網(wǎng)北京３月３１日電（記者任芳　劉琳）隨著銀行年報(bào)的陸續(xù)發(fā)布，銀行員工的薪酬問題引起各方關(guān)注。中國(guó)建設(shè)銀行新聞發(fā)言人３１日就建行高管和員工２００８年薪酬變動(dòng)情況接受了記者采訪。

　這位發(fā)言人說，股改上市以來(lái)，建行已建立較為完善的公司治理機(jī)制，薪酬水平與銀行當(dāng)年經(jīng)營(yíng)情況掛鉤，執(zhí)行董事的薪酬還需股東大會(huì)批準(zhǔn)。２００８年，盡管受到全球金融危機(jī)和國(guó)內(nèi)嚴(yán)重自然災(zāi)害及經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的影響，建行依然圓滿完成了股東大會(huì)和董事會(huì)確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)，財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)優(yōu)良，業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)健。

    他介紹，考慮到當(dāng)前嚴(yán)峻的國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)以及進(jìn)一步控制成本的需要，建行管理層，包括執(zhí)行董事和監(jiān)事，２００８年秋季就主動(dòng)提出不再增加獎(jiǎng)勵(lì)基金，而且整體薪酬水平比２００７年降低１０％左右。根據(jù)董事會(huì)及提名與薪酬委員會(huì)審議通過的董事、監(jiān)事與高管薪酬分配清算方案，在２００７年薪酬總額基礎(chǔ)上，２００８年高管人員薪酬平均下降１０．６％，其中董事長(zhǎng)和行長(zhǎng)的薪酬降低１２％。另外海外市場(chǎng)聘用的中高級(jí)管理人員也提出了自愿降薪，其中最多的降了２１．１％。

    他說，此次降薪僅涉及高級(jí)管理人員，基層員工的薪酬不會(huì)受到影響。２００８年全行員工平均工資按可比口徑計(jì)算較上年增長(zhǎng)１４％左右。但是一部分員工由于與銷售業(yè)績(jī)掛鉤的獎(jiǎng)勵(lì)工資比上年有所減少，因此實(shí)際收入水平會(huì)有所下降，這也是管理層主動(dòng)降薪的原因之一。

    對(duì)于２００８年建行某些高管人員薪酬水平較２００７年有較大幅度增長(zhǎng)，這位發(fā)言人說，建行某些高管人員是從２００７年下半年開始任職的，他們?cè)冢玻埃埃纺昱c２００８年的實(shí)際任職時(shí)間是不同的，他們兩年的薪酬水平不完全可比。
  作者：任芳　劉琳