千百年來，紹興酒生產(chǎn)中包扎大壇酒壇口的材料一直沿用竹篾，然而一條建議——《關(guān)于推廣尼龍收縮捆扎帶取代竹篾材料的建議》或?qū)⒏膶憵v史。用尼龍收縮捆扎帶取代竹篾材料不僅防滲漏、防盜，提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和食品的安全性，而且大大降低勞動強(qiáng)度，使得包扎壇口這一以前必須由男工包攬的工作，現(xiàn)在女工也可以上崗操作。

    　這條建議是由古越龍山第二釀酒廠經(jīng)實踐后提出的。據(jù)《華夏酒報》特約記者了解，傳統(tǒng)紹興酒包扎就是在壇口處放上荷葉、箬殼，然后用竹篾捆扎，但是這樣的包裝經(jīng)長途運(yùn)輸后容易產(chǎn)生滲漏和脫落，這讓廠方很傷腦筋。一次在外出參觀同行時，發(fā)現(xiàn)他們采用尼龍收縮捆扎帶包扎壇口，很受啟發(fā)，認(rèn)為紹興酒完全可以借鑒引進(jìn)這種方法。古越龍山第二釀酒廠還作過這樣的試驗，采用這種捆扎方法，壇酒臥放半小時，能做到滴酒不漏。目前在古越龍山的帶領(lǐng)下，紹興酒行業(yè)中的幾家大企業(yè)紛紛采用了這種實用有效的操作方法。

    　雖然只是一項小小的技改，但是第二釀酒廠非常重視，“千萬不要小視這些小改革。紹興酒行業(yè)年產(chǎn)壇酒上千萬壇，如果在整個紹興酒行業(yè)推廣，所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益轉(zhuǎn)摘于中國酒業(yè)新聞網(wǎng)和社會效益將是不菲的。”古越龍山第二釀酒廠負(fù)責(zé)人向《華夏酒報》特約記者如是說。

    　今年9月份起，古越龍山工會開展了職工代表為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策活動。雖然這種活動以前也在搞，但在目前經(jīng)濟(jì)低迷時期，意義就不一樣了。據(jù)古越龍山工會負(fù)責(zé)人介紹，開展這項活動更多的是增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識、責(zé)任意識和危機(jī)意識，發(fā)揮員工的主人翁精神，面對嚴(yán)峻的國際國內(nèi)形勢，發(fā)揮大家的力量，共同來推進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展。

    　這項活動自推出以來，得到了廣大職工代表的支持與參與，大家結(jié)合企業(yè)實際，深入調(diào)查，提合理化建議共215條，通過評審，選出合理化建議一等獎10個，二等獎13個。一些外來務(wù)工人員也積極參與到這項建言獻(xiàn)策活動之中，如曹新鮮提出的《關(guān)于外來民工管理的建議》就獲得了二等獎。

    　“創(chuàng)新無小事、創(chuàng)新無止境。”古越龍山負(fù)責(zé)人認(rèn)為，外部環(huán)境越是嚴(yán)峻，企業(yè)越是要練好內(nèi)功。企業(yè)管理工作就要集思廣益，群策群力，好的點(diǎn)子，好的方法，只要有利企業(yè)，就要為我所用，就是創(chuàng)新。每個員工在自己的崗位上創(chuàng)新一點(diǎn)點(diǎn)，企業(yè)就是前進(jìn)一大步。    
作者：茹擁政