4月22日，勁牌公司提取調配車間內開展了新一輪的工作改善提案頒獎。

　　勁牌公司自2006年實施全員參與管理，讓員工獻計獻策，并于2008年6月召開了首屆工作改善提案表彰大會，希望更多的員工能加入到這個全員參與管理的活動中來。截至目前，勁牌公司共收集到逾千條工作改善提案，為企業創造了不少經濟效益，讓員工們的積極性和主動性也得到了最大限度地發揮。

　　據悉，公司表彰搬到了員工的崗位現場，由員工們輪流進行頒獎和總結，這對車間員工也是不小的鼓舞，是對他們自主進行管理的鍛煉。　

　作者：楊婧