惡性競爭：力加啤酒業務員毆打青啤業務員 1-31

 “我讓他們對此給個說法，結果他們的拳腳就上來了。”來自廣東羅定的小鄧是青島啤酒三亞地區的一名業務員，1月25日因為看到自己公司為當地一家飯店制作的店鋪招牌被力加啤酒公司換下，就要求對方給一個說法，結果卻遭到了對方的圍攻和毆打，致其腦震蕩。目前仍在醫院接受治療。而力加啤酒業務員小藍則否認自己先動手打人和叫人毆打小鄧，他是在勸架時遭到小鄧毆打的情況下才還手的。
    目前，三亞警方已經就此展開調查。

    飯店招牌撤換起糾紛青島業務員被打腦震蕩
    1月27日，記者在三亞農墾醫院見到了正在這里接受治療的青島啤酒三亞地區業務員小鄧。小鄧告訴記者，他平時負責藤橋周邊的啤酒配送、店招維護管理等業務。1月25日晚6時許，他在路過藤橋大道路段時，發現自己公司幾個月前為該路段“黃家飯店”制作的店鋪招牌被換掉了，換成了力加啤酒制作的招牌。他立即找到該飯店老板黃先生交涉，黃先生稱這是力加啤酒的業務員來撤換的。小鄧認為，在自己不知情和未表態的情況下，店鋪不應該隨便撤換招牌，力加啤酒應該就此給出一個說法。于是便要求黃先生找力加啤酒的業務員來：“一起說一說這個事情。”
    小鄧說，約20分鐘后，力加啤酒業務員小藍（音）帶著一個朋友趕到，坐下不久雙方即為廣告招牌撤換一事發生爭吵。小藍和其朋友沖上來就對他又踢又打，由于勢單力薄，他只能躲閃，根本沒有還手之力。打斗中，他的衣服也被對方扯爛了。后來，被打得沒辦法，他只好跑進飯店對面的一家商鋪躲起來，這才逃過劫難。但就是這樣，對方仍不肯放過他，還叫了10多個人來威脅他，揚言“公司說見你（青島啤酒）一次打一次”。警方人員接報趕到現場后，這些人才稍有收斂。
    “他們實在是太兇了。”說起當晚發生的事情，小鄧依然心有余悸，他認為，作為競爭對手，大家爭奪市場本無可厚非，但完全可以通過營銷手段來爭取客戶，而不是用這種極其惡劣的手段。因此，在當地警方介入調查后，詢問其是否愿意調解時，他堅決拒絕了。
    三亞農墾醫院的值班醫生說，院方對小鄧的診斷為腦震蕩，從目前看仍需要一段時間的治療和休養。
 
    力加啤酒業務員否認先動手打人
    涉事的另一方、力加啤酒業務員小藍在接受記者采訪時堅決否認是自己先動手打人。小藍說，自己當天晚上接到黃家飯店老板黃先生的電話后，是一個人騎摩托車去飯店的，當時青島啤酒業務員小鄧的態度很不好，一坐下來就用質問的口氣問他“怎么說”，他反問對方“什么怎么說”，因為他認為撤換店鋪招牌是飯店老板找到他們提出要求的，而且青島啤酒也沒有就招牌撤換等相關事宜和飯店有什么約定，所以他們就按照飯店的要求撤換了招牌，并不存在過錯。但后來青島啤酒的業務員卻一個勁的指責他，并要求他賠償損失，雙方就此發生激烈爭吵，引來很多圍觀者。其中一個圍觀者可能是認為青島啤酒業務員小鄧態度不好，就也罵了小鄧幾句，雙方具體怎么打起來的他沒看清楚，后來他上前勸架還被小鄧打到，無奈之下才還手的。
    小藍同時還否認此次打人事件和力加啤酒公司有關，他們也沒有說過“公司說見你（青島啤酒）一次打一次”的話。
    “不管怎么說，打人肯定不對。”黃家飯店老板黃先生說，他家的飯店是2012年10月份開張的，當時青島啤酒的業務員來幫做了店鋪的廣告招牌，由于招牌尺寸不符合標準，他要求青島啤酒的業務員重新制作，對方雖然答應了，但一直沒能做好。于是他就找了力加啤酒業務員來重新制作、懸掛，沒想到1月25日剛剛做好，就發生了這樣的事情。他說，當天發生沖突時是力加啤酒業務員帶來的朋友先動的手，但當時青島啤酒業務員的“態度確實不好”。
 

    業內人士斥責惡性競爭
    1月27日下午，三亞市公安局藤橋派出所的值班民警告訴記者，事發當晚，在接到報警后，他們迅速出警到現場將涉事各方帶回派出所調查，目前已經做完筆錄等前期調查工作，在召集青島啤酒、力加啤酒雙方當事人進行調解時，青島啤酒方面不同意調解，他們已經給青島啤酒業務員小鄧出具了傷情鑒定委托書，待傷情鑒定結果出來后再作進一步處理。
    青島啤酒三亞大區負責人說，他們認為，啤酒市場競爭相對激烈，市場增長應該是通過營銷、服務等手段來爭取客戶，提高客戶忠誠度，但力加啤酒公司采取這樣的惡性競爭手段，是他們無法容忍的。他希望警方盡快查明真相，依法懲處制造事端者。
    力加啤酒三亞地區負責人歐先生表示，事發時自己并不在三亞，所以對事發具體過程并不了解。歐先生說，他們也不愿意看到這樣的情況發生，但目前既然警方已經介入此事，他們愿意接受警方最終的處理結果。