青島啤酒鞍山公司推行工資集體協(xié)商制度 1-25

近年來(lái)，青島啤酒（鞍山）有限公司在鞍山市、立山區(qū)區(qū)總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，緊緊抓住構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，突出推行工資集體協(xié)商和簽訂集體合同制度，圍繞提高廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)制度建制率，不斷推進(jìn)企業(yè)民主制度規(guī)范化和法制化建設(shè)，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益做出了積極貢獻(xiàn)。
　　 按照青啤股份有限公司工會(huì)的要約，公司結(jié)合當(dāng)?shù)匾箝_(kāi)展工資集體協(xié)商，設(shè)身處地為廣大職工的利益著想，以積極的態(tài)度與職工方進(jìn)行協(xié)商。
　　 青啤（鞍山）公司職工方代表在公司范圍內(nèi)廣泛調(diào)查了解，充分聽(tīng)取廣大職工群眾的意見(jiàn)和建議。企業(yè)方向職工方提供與協(xié)商有關(guān)的情況和資料，根據(jù)公司的具體情況，在職工方與企業(yè)方充分討論的基礎(chǔ)上制訂協(xié)商方案。
　　 工資專項(xiàng)集體合同簽訂后，關(guān)鍵在于落實(shí)責(zé)任，全面履約。企業(yè)方與職工方根據(jù)各自的職責(zé)范圍，全面履行工資集體協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。公司還建立由雙方代表參加的工資集體協(xié)議履行情況監(jiān)督檢查小組，定期對(duì)工資集體協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)協(xié)商解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題。基層工會(huì)也積極配合、協(xié)助公司實(shí)施協(xié)議，并對(duì)實(shí)際履約情況進(jìn)行調(diào)查、跟蹤、驗(yàn)證。
　　 推行工資集體協(xié)商工作，是建立工會(huì)與企業(yè)平等協(xié)商機(jī)制，依法確立職工勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工與企業(yè)共享發(fā)展成果。在企業(yè)與全體職工依法簽訂勞動(dòng)合同確立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，確保勞動(dòng)合同內(nèi)容合法、全面，管理規(guī)范，并有效履行。每年職代會(huì)上，工會(huì)與企業(yè)平等協(xié)商并簽訂《集體合同》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》、《工資專項(xiàng)集體協(xié)議》，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，建立有效的職工工資增長(zhǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)利益共存，共享發(fā)展成果。