青啤組建新管理團隊 既定戰略將依然延續  07-05

6月28日青島啤酒股份有限公司發布公告，披露公司高層人士變動。金志國因個人原因，不再擔任公司董事長，青啤公司聘請其擔任名譽董事長及首席顧問。青啤公司原總裁孫明波先生擔任董事長，公司聘任黃克興先生為總裁。
    金志國在媒體見面會上表示，基于青啤公司目前法人治理結構和系統力建設已基本建立并進入良性可持續發展軌道，為營造管理團隊的成長空間，建設人才成長梯隊的需要，以及個人身體健康原因需進行系統治療以作調整，他向董事會提出辭去公司董事長職務。

    治理架構成熟、企業運行穩定、業績持續增長
    青啤公司對金志國擔任公司總裁及董事長11年來，推動公司整體競爭力和市場占有率持續提升所作的重要貢獻給予充分肯定。公司董事會認為，青啤公司在金志國擔任總裁和董事長期間，適時調整公司發展戰略，由“做大做強”向“做強做大”轉變，并以建設“擁有全球影響力品牌的國際化大公司”為愿景，通過管理創新、知識創新和組織變革，搭建起了以現代化信息技術為支撐的戰略管理、業務運營管理等平臺，使公司的組織、系統、管理能力建設有了長足發展，品牌競爭力和市場占有率有了明顯提升， 公司經營業績和對股東的回報有了大幅度的提高。
    自2001年至2011年，公司啤酒銷量由251萬千升提升至715萬千升，增長了1.85倍；公司銷售收入由52.77億元提升至227.9億元人民幣，增長了3.32倍；歸屬于母公司的凈利潤由1.03億元提升至17.38億元人民幣，增長了15.89倍；公司市值由57億元提升至462億元人民幣，增長了7.11倍；品牌價值從67.1億元提升至502.58億元人民幣，增長6.49倍。目前，公司法人治理架構成熟、企業運行穩定。

    承前啟后  資深全面手掌舵青啤創新業
    青島啤酒公司新任董事長孫明波和總裁黃克興都出自青島啤酒的高管團隊，盡管在企業內歷經崗位不同，但都曾經擔任過分管戰略規劃的副總裁。新任董事長孫明波是復旦大學—華盛頓大學EMBA，同濟大學管理科學與工程博士，具有豐富的啤酒行業戰略發展、技術管理、企業管理及市場營銷的經驗，在任總裁的幾年內與金志國先生一起推進了公司的內部系統整合和整合與擴張并舉的戰略發展，使公司的可持續發展能力和市場競爭力不斷提升。公司新任總裁黃克興先生年富力強，具有長期的啤酒行業戰略規劃、投資并購及經營管理經驗，組織協調能力強，對啤酒行業發展有深入的研究。

    他們既是青島啤酒戰略的制定者又是實施者，洞悉啤酒行業發展趨勢與競爭格局。新的董事會和高管團隊作為承前啟后的一代，對既定戰略的繼續推進，在新的競爭格局中的開拓與創新，都將更有優勢。
    戰略傳承  繼往開來 佳績可期待
    青啤認為，作為一個成熟的現代企業管理機制的百年企業，公司的經營發展戰略不會因人事變動而發生變化，第七屆董事會制定的2014年公司1000萬千升銷量目標仍為公司未來幾年的重要發展目標。
    新上任的董事長孫明波表示，青啤公司未來將繼續在“品牌帶動下的發展戰略”指引下，持續變革和創新商業模式，通過“實施整合與擴張并舉的雙輪驅動”，基于系統力的打造，發揮自身的品牌、品質、管理、技術等優勢，堅定不移地圍繞發展啤酒主業不斷做強做大。
    展望未來，青啤公司董事會和高管團隊表示有信心帶領廣大員工繼續積極進取、努力拼搏，為青島啤酒這一民族品牌的可持續發展貢獻最大的力量，為消費者、股東、員工、合作伙伴與社會創造更大的價值。