年輕精干的銷售團隊，技術精湛的技術研發隊伍，強大穩固的渠道網絡，忠誠度極高的經銷商團隊。面對外來品牌的競爭，我們不懼怕。

　　□金星啤酒集團董事長 張鐵山

　　 2011年，金星啤酒集團諸多經營指標達成預期目標：市場進一步拓展，中高端產品銷售比例穩步提升，經銷商隊伍穩定，內部管理水平持續提升，核心競爭力明顯增強，這是全體員工與經銷商朋友堅定信念、辛勤付出的結果。

　　更為重要的是，歷時七年，金星啤酒集團改制工作終告結束。對金星來說，由來已久勢在必行的企業改制工作塵埃落定，意義重大：一則金星完全可以擺脫舊體制的束縛和牽絆，“輕裝”上陣；二則徹底撇清與規避有關產權模糊的歷史遺留問題及風險，將為未來金星引入全球范圍內的戰略合作伙伴或獨立上市掃清最后也是最關鍵的障礙，為金星開啟“資本時代”鋪平道路；三則改制成功將再度強化金融機構、物資供應商、經銷商群體與金星的合作關系，這也將進一步加固金星河南“大本營”市場防線，為金星應對日趨激烈的營銷競爭憑添制勝砝碼。

　　任何的成績都是過去，擺在我們面前的是未來的路怎么越走越好。

　　對金星來說，2012年是個承上啟下的重要年份：繼往開來，深化改革，開新局，謀新篇，是實現“大發展、大跨越”的關鍵一年。

　　2012年，金星迎來創立30周年慶的同時，亦站在一個全新的發展平臺與歷史起點，企業“新征程，新跨越”的宏偉畫卷徐徐展開。我們面對的，不僅是高歌昂揚的大道求索，更是挑戰重重的負重前行，企業轉型期各種機會和挑戰交織重疊的背后，“向上”發展的主線已被緊握在手，那就是經營方式轉變。如何穩健推進這場意義深遠的轉型？怎樣從深化體制改革中獲取企業經濟持續前行的可貴動力？已經成為金星“新征程，新跨越”的開局大考。

　　2012，風馳而來。2012，一個新跨越啟程的節點。

　　新跨越，有成于所有管理團隊和各條戰線員工的進取與奮發。

　　新跨越，實現于大江南北市場一線全體經銷商的忠誠與堅守。

　　新跨越，得益于中國新一代消費群體對金星品牌的高度關愛與口碑廣傳。

　　新跨越，歸功于企業與經銷商、消費者的同舟共濟與相扶相攜。

　　金星“大發展，新跨越”的壯美前景宏大啟幕，建設“中國一流啤酒工廠”和“行業最具創新力領先企業”，成為全體金星人的共同使命。

　　金星“新征程”如何起步？如何布局？如何突進？需心藏全局的大視野、大胸襟、大格局。

　　開好局、起好步，同時，我們發展中面臨的挑戰也日趨嚴峻：河南市場今年將成為啤酒搏殺的主戰場，企業在提升核心競爭力面臨的問題，需要在今后的工作中認真加以轉變和解決。

　　2012，我們準備好了：我們已經確定“攻守兼備”、“維穩求增”的主體思路，河南市場增速要實現幾何級的跳躍，放眼更遠大目標，繼續豐富產品線和推進產品升級，進一步擴大中高端產品的生產和銷售比例；嚴抓促銷管理，加強經銷商隊伍的忠誠度管理，進一步夯實我們的網絡渠道基礎。

　　 我們且保持運籌帷幄、決勝千里的從容自若與氣定神閑：數千人規模、年輕精干的銷售團隊，技術精湛、實力超強的技術研發隊伍，強大穩固的渠道網絡，忠誠度極致的經銷商團隊。我們有實力、有信心面對外來品牌的競爭，我們不懼怕任何的競爭對手。

　　2012年，群雄逐鹿中原，豫啤市場烽火連天，強筋健骨后的金星登高望遠，勵兵秣馬，固守河山。在2012開年大戲中，金星“沃植河南”的中原劇情依舊，“對話世界”的中國劇情依舊，我們依然是中國啤酒舞臺上最為活躍的河南力量！

　　堅定地行走在“新征程”戰略推進長征途中的金星全體將士、指揮員們神閑氣定，戰斗員斗志昂揚，隊伍在壯大，經驗在積淀，方向明確，步履堅實：我們走在大路上，意氣風發，斗志昂揚……

　　2012,我們仰望星空，更腳踏實地。

　　站在新的起點，我們加速建設，突破發展。

　　開啟新的征程，我們高效致勝，同心共贏。

　　在新的征程上，繼續堅持責任、激情、創新、超越的核心價值觀，不斷發揚認真務實、學習奮進、責任到位、創造價值的企業精神，把握機遇，勇于突破，牢記使命，同心同德，共同譜寫金星事業發展歷史上的新篇章！