4月10日青島啤酒（宿遷）有限公司二屆五次職代會更加關注員工意見訴求，努力打造民主和諧的企業員工關系。
        為了確保此次職代會的順利召開，公司專門召開黨政聯席會議，研究布置職代會工作相關事宜。公司工會提案委員會廣泛征集職工代表的提案，并和提案職工反復溝通，力求使提案有分量，上水平，為公司的生產經營提供良言計策。

        職代會上青島啤酒（宿遷）有限公司總經理趙吉敏做了《青島啤酒（宿遷）有限公司生產經營工作報告》，他通報了青島啤酒（宿遷）有限公司2010年和2011年一季度生產經營完成情況及2011年全年的目標任務和工作思路，并代表行政管理團隊對廣大員工的激情努力和辛勤付出表示深深的敬意，對工作中存在的某些不足進行了反思，同時針對員工關注的新廠遷建進度等情況向大家做了說明；工會主席金世海做了《青島啤酒（宿遷）有限公司二屆五次職代會工作報告》，傳達了《青島啤酒關愛基金管理辦法》；副總會計師黃顯雙匯報了公司的財務狀況并對招待費的使用等財務開支進行了必要的說明；總經理助理王坤介紹了公司員工合同履行、薪酬發放及社會保險繳納相關情況；工會主席金世海代表全體職工與總經理趙吉敏簽訂了《集體勞動合同書》。趙吉敏總經理對職工有關生產經營、薪酬福利、勞動保障等方面提出的16條議案一一 做了誠懇認真的現場解答，與會的職工代表對此表示滿意。會議最后表決通過了大會各項報告并形成會議決議。