華中科大舉辦首場大型畢業生招聘會

“能喝多少白酒”成就業條件

  昨日，在華中科技大學2011年首場大型畢業生招聘會上，“有強盛的企圖心”等個性化要求頻頻出現在一些用人單位的招聘簡章上。

 “具有知恩圖報的傳統美德”、“具有良好的心理素質”、“能為實現理想不惜一切代價”、“有強盛的企圖心”……昨日，280余家單位提供約5000個崗位，上萬人走進華中科技大學光谷體育館求職。

 “白酒能喝多少？”不會喝酒的華中科大社會學專業學生小張，對南京市一家安裝公司的提問猝不及防。小張應聘的是行政管理崗位，他對考問酒量有些無奈：“交際不一定非要靠喝酒吧？”

  武漢新世界制冷工業有限公司張先生介紹，招聘的一些“80后”沉不下去，工作沒多長時間就跳槽，讓公司損失不小。所以，這次招聘把具有感恩意識等傳統美德寫入招聘要求。

 “部分學生缺乏長遠考慮，只是想找一份工作。”西安眾為激光應用技術研究所張女士說，“對應聘者提出‘能為實現理想不惜一切代價’的要求，是希望給有追求者提供人生奮斗的平臺。”

  用人單位提出的個性化選人要求，讓部分畢業生有些難以適應。現場招聘負責人介紹，由于很多學生投簡歷都是“廣撒網”，那種真正讓他們感到“眼前一亮”的個性化學生不多。

  省大學生就業創業導師應立新認為，個性化要求是市場競爭的壓力讓企業來尋找自己的“超級士兵”。提個性化要求的企業很聰明，具有一定特質的員工最能為企業帶來價值。