近日，山東紅太陽酒業有限公司通過組織開展摸底調查、業務考核、競聘演講、評定審批等活動，對一批德才兼備、業績突出的銷售骨干，進行破格提拔和使用，讓他們分別走上了主任、專員的工作崗位。

　　山東紅太陽酒業有限公司在企業發展和產品創新中，著眼市場需求，特別注重對人才的培養和使用。經常組織業務人員定期培訓、學習，以提高他們的業務能力。在這次人才選拔中，該公司堅持按照德才兼備、注重實際、突出業績、好中選優的原則。打破傳統“論資排輩”的用人機制，大力推行“能者上、平者讓、庸者下”新體制。讓“千里馬”在“伯樂”面前賽出水平、賽出業績。此舉深受公司員工的一致好評。