近日，安徽古井集團在古井學院召開了4月份運營分析暨工作會議，亳州市政協副主席、古井集團黨委書記、董事長余林作重要講話。古井集團各子公司、各單位管理人員參加了會議。

　　會上，古井集團財務管理中心總監盧堆倉通報了古井集團2010年1至4月份運營情況，同時對宏觀經濟形勢變化作了簡要分析，并把古井與一些白酒標桿企業進行了對比。古井集團黨委副書記、紀委書記王鋒在會上傳達了安徽省和亳州市領導近期講話精神，強調要適應當前形勢變化，全力加快古井發展進程。

　　余林作了以“解放思想，更新觀念，拓寬視野，振奮精神，推動古井跨越式發展”為主題的講話。余林強調此次會議既是運營分析會，也是增強危機感、責任感、緊迫感，實現古井跨越式發展的動員會。其主要內容是：一要解放思想，提高認識，切實把推動古井的跨越式發展放在當前各項工作的首位；二要堅定信心，奮發進取，充分調動一切有利因素，大力開創古井跨越式發展的新局面；三要歷練儒商人格，提升執行能力，無愧地擔當起古井跨越發展的領軍人物。

　　余林首先具體闡述了古井實現跨越式發展的必要性和重大意義。實現跨越發展不僅體現了省市領導對于古井的殷切期望，同時還是當前白熱化的市場競爭給古井提出的重大課題與挑戰。更重要的是，今天的古井在經歷了3年的艱苦盤整后，已經站到了新的起點上，積累了新的優勢和更好的發展條件，具備了實現跨越式發展的必要條件?，F在提出跨越式發展，是公司管理團隊順應當前企業內外形勢發展的正確抉擇，是指導古井集團今后工作的一個總體方針。余林強調，跨越發展就是科學發展，是實現古井“回歸與振興”的內在要求，是高層次的企業經營之道。

　　就如何形成具有古井特色的跨越式發展之路，余林強調要加強學習，真學、真用，既不能食古不化、抱殘守缺，也不能生搬硬套西方的所謂先進理論。要立足實踐，勇于探索，提升各級管理人員的執行能力。