“白云邊”激勵廣大員工為企業發展建言獻策
首先，白云邊工會的楊芳同志宣讀公司[2009]13號文件——《關于對部分合理化建議進行獎勵的通知》。文件要求廣大員工立足崗位，勤學多思，以高度的主人翁責任感為企業節能創新、經營創新、發展創新積極建言獻策。會上宣布由動力車間員工何章紅提出的《鍋爐燃煤混燒，降低生產成本，節省維修費用》的單項建議經公司推薦，評委會嚴格評審，最終榮獲湖北省輕紡燃化煙草財貿系統優秀合理化建議，同時為他頒發了榮譽證書和獎金；會上對鄧冰等26位員工提交的32份具有創新意識、能為企業帶來經濟效益的合理化建議分別授予采納獎和提出獎，并根據每份建議的質量，為獲獎者頒發了數額不等的獎金。
公司常務副總經理、總工程師熊小毛在會上發表了重要講話。他首先對一直關注企業成長的獲獎人員表示衷心感謝和熱烈祝賀。對由工會負責收集、管理、以及對員工提交的每份建議嚴格初審、復審，及時反饋信息的程序進行規范處理，穩步推進方案有效實施的組織工作予以充分肯定；熊總強調：為了集中民智，推進企業科學發展、和諧發展，白云邊總公司非常重視員工合理化建議的實施情況；公司將合理化建議實施辦法從2008年制度化、常態化以來，各部門認真貫徹執行，已取得良好成效；他勉勵大家再接再厲，一如既往地宣傳《合理化建議實施辦法》的有關精神，激勵全體員工踴躍參與到合理化建議活動中來；白云邊是全國濃醬兼香型白酒的典型代表，是濃醬兼香型白酒生產企業標桿，在同行業中擁有絕對發言權。熊總殷切希望公司科研人員開拓思路，在釀酒科技領域不斷地探索進取，力爭在合理化建議的層級、深度、廣度方面更上層樓，促進企業又好又快地發展。（鄒昌平）
