嚴新江:一腔熱血鑄就金色年華
嚴新江:一腔熱血鑄就金色年華
十四個春秋,他把人生中最美好的青春奉獻給了伊力特的包裝維修事業;十四個春秋,他開展的技術革新達20項;十四個春秋,他為企業增收節支100多萬元,他就是新疆伊力特實業股份有限公司包裝維修工、技改能手嚴新江。
帶著仰慕之情,筆者走進伊力特酒二廠包裝車間,看到一位個頭不高、一身油污工裝的維修工正在包裝流水線上來回巡檢。偶爾停下來,若有所思,并用那鷹一般銳利的眼睛注視著包裝機,甚至不放過一個螺帽、一顆螺釘。
走到噴碼機跟前,包裝流水線上精致小巧的噴號扶瓶架子引起了筆者的注意。扶瓶架子用卡子固定在流水線兩端,中間伸進去一個可以上下活動的架子扶住瓶子,以防瓶子噴號時因震蕩傾斜造成噴號不正。
“以前因架子固定死,每換一個品種,就得根據瓶子大小換不同的扶瓶架。自從技改后,只要根據瓶子種類上下調整架子就可以了,這樣既提高了效率,又保證了質量。”包裝女工如是說。如今,嚴新江技改后的噴號扶瓶架子已推廣到全公司。
這僅僅是嚴新江技改項目中的一項。在酒廠工作十四年來,嚴新江立足崗位,勤于鉆研,開展技術革新20項,為企業增收節支100多萬元。其中,技改項目《輸瓶機主動輪瓦架子的改進》與《壓蓋機報廢封邊刀的改進》分別獲兵團農四師QC課題發表三等獎。其中,技改后的壓蓋機封邊刀由原來28.5%的鋁塑蓋蓋損率下降到技改后的1.2%。
2007年8月28日,酒二廠的包裝女工徹底告別了上車間二樓查熱水罐的日子。1998年酒二廠包裝車間建成后,該廠將5噸潛水泵熱水罐放在二樓供包裝每天洗瓶用。因熱水罐不能自動控制水位,只要包裝班上班,就得每天抽水約9小時,既浪費電又容易損壞潛水泵。同時,包裝班每天要安排一名員工負責打開熱水罐電源,且每半小時就要上樓觀察一次水位。偶爾忘記關電源,水就會溢出熱水罐。針對這一點,嚴新江和同事談建生刻苦鉆研后,買來兩個不銹鋼盆,采用杠桿原理形成開關,采取衛生間水箱浮球方式,把兩個不銹鋼盆對口焊接當浮球,通過浮球控制水位斷電。水滿時,浮球浮起頂動杠桿開關斷電,自動斷水;需要進水時,電源將自動啟動。
此項技改成本僅用120元。同年9月份投入使用后,效果很好,既省電省水,延長了水泵的使用壽命,極大地方便了包裝女工,提高了工作效率,消除了安全隱患。此項成果獲2008年農四師QC課題發表三等獎。
十四年磨礪,一腔熱血鑄就金色年華!嚴新江正是憑著對工作的嚴謹,對事業的執著,對企業的忠誠,影響著他身邊的每一個人!正是有了這樣愛崗敬業、孜孜追求的好員工,才推動著企業的發展,同時也鼓勵和鞭策著周圍的員工為企業的騰飛更加奮發拼搏。面對成績和榮譽,嚴新江還是那句話,“是企業培養了我,沒有企業的發展壯大,就沒有我個人的成長。”
帶著仰慕之情,筆者走進伊力特酒二廠包裝車間,看到一位個頭不高、一身油污工裝的維修工正在包裝流水線上來回巡檢。偶爾停下來,若有所思,并用那鷹一般銳利的眼睛注視著包裝機,甚至不放過一個螺帽、一顆螺釘。
走到噴碼機跟前,包裝流水線上精致小巧的噴號扶瓶架子引起了筆者的注意。扶瓶架子用卡子固定在流水線兩端,中間伸進去一個可以上下活動的架子扶住瓶子,以防瓶子噴號時因震蕩傾斜造成噴號不正。
“以前因架子固定死,每換一個品種,就得根據瓶子大小換不同的扶瓶架。自從技改后,只要根據瓶子種類上下調整架子就可以了,這樣既提高了效率,又保證了質量。”包裝女工如是說。如今,嚴新江技改后的噴號扶瓶架子已推廣到全公司。
這僅僅是嚴新江技改項目中的一項。在酒廠工作十四年來,嚴新江立足崗位,勤于鉆研,開展技術革新20項,為企業增收節支100多萬元。其中,技改項目《輸瓶機主動輪瓦架子的改進》與《壓蓋機報廢封邊刀的改進》分別獲兵團農四師QC課題發表三等獎。其中,技改后的壓蓋機封邊刀由原來28.5%的鋁塑蓋蓋損率下降到技改后的1.2%。
2007年8月28日,酒二廠的包裝女工徹底告別了上車間二樓查熱水罐的日子。1998年酒二廠包裝車間建成后,該廠將5噸潛水泵熱水罐放在二樓供包裝每天洗瓶用。因熱水罐不能自動控制水位,只要包裝班上班,就得每天抽水約9小時,既浪費電又容易損壞潛水泵。同時,包裝班每天要安排一名員工負責打開熱水罐電源,且每半小時就要上樓觀察一次水位。偶爾忘記關電源,水就會溢出熱水罐。針對這一點,嚴新江和同事談建生刻苦鉆研后,買來兩個不銹鋼盆,采用杠桿原理形成開關,采取衛生間水箱浮球方式,把兩個不銹鋼盆對口焊接當浮球,通過浮球控制水位斷電。水滿時,浮球浮起頂動杠桿開關斷電,自動斷水;需要進水時,電源將自動啟動。
此項技改成本僅用120元。同年9月份投入使用后,效果很好,既省電省水,延長了水泵的使用壽命,極大地方便了包裝女工,提高了工作效率,消除了安全隱患。此項成果獲2008年農四師QC課題發表三等獎。
十四年磨礪,一腔熱血鑄就金色年華!嚴新江正是憑著對工作的嚴謹,對事業的執著,對企業的忠誠,影響著他身邊的每一個人!正是有了這樣愛崗敬業、孜孜追求的好員工,才推動著企業的發展,同時也鼓勵和鞭策著周圍的員工為企業的騰飛更加奮發拼搏。面對成績和榮譽,嚴新江還是那句話,“是企業培養了我,沒有企業的發展壯大,就沒有我個人的成長。”
