“以前這些活都是自己一家人干，費時費力不說，經(jīng)濟效益也不高?，F(xiàn)在請專業(yè)的茶葉管理隊，每小時發(fā)工資20元錢，花錢不多，還方便、專業(yè)。”2010年12月29日，瀘州市納溪區(qū)護國鎮(zhèn)伏金村茶葉種植大戶曾文學，指著經(jīng)過冬管的茶園對筆者說。自2010年11月初以來，該鎮(zhèn)伏金村的茶園里活躍著一群農(nóng)民鐘點工，他們在茶園里施肥、修枝和扦插，每人每天能掙100多元的工資。

　　近年來，納溪區(qū)積極引導農(nóng)民走產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；穆纷?。規(guī)模擴大后，問題隨之而來。幾十畝土地的種植僅靠一家?guī)卓谌?，不僅管理跟不上，甚至可能延誤最佳收獲期，導致嚴重的經(jīng)濟損失?，F(xiàn)在有了鐘點工，一天算下來，每個人的工資支出約130元，既省錢又省事。“打鐘點工，每天工作近8個小時，每月能掙2000多元，還能照顧家里，比到外面打工劃算。”在該區(qū)白節(jié)鎮(zhèn)團結村有機茶協(xié)會打短工的唐仁湘給筆者算了一筆賬。

　　目前，納溪區(qū)像唐仁湘這樣的茶葉冬管人員近300人，打工收入近200萬元。