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酒世界

小郎酒2016年半年銷售工作會召開

中國白酒網(wǎng) 2016-07-06 17:54 企業(yè)新聞
小郎酒事業(yè)部2016年半年銷售工作會在望江賓館五福堂召開。本次會議以堅守信念、直面困難、主動調(diào)整、良性

    小郎酒事業(yè)部2016年半年銷售工作會在望江賓館五福堂召開。本次會議以“堅守信念、直面困難、主動調(diào)整、良性發(fā)展”為主題。集團董事長汪俊林、集團總裁劉毅、集團副總裁兼銷售公司總經(jīng)理付饒、集團財務(wù)總監(jiān)劉盛東、集團副總裁王宗杰、傅熙茗、李明政、夏平,銷售公司常務(wù)副總經(jīng)理羅文偉、小郎酒事業(yè)部總經(jīng)理王勇軍等出席了會議。

  汪俊林董事長在會上首先肯定了小郎酒事業(yè)部這幾年的辛勤工作,認為事業(yè)部在公司大方針的指引下,不斷夯實基礎(chǔ),培育市場消費。在大家努力下,相信未來小郎酒“中國小酒王”的目標(biāo)一定能實現(xiàn)。為此,他對事業(yè)部提出兩點希望——

  希望大家務(wù)實再務(wù)實地工作。

  目前,事業(yè)部的轉(zhuǎn)型和操作模式是成功的,已經(jīng)形成成熟有效的市場模板,大家要緊緊抓住有效市場措施這個重點,堅定不移地、扎實地推進基礎(chǔ)工作,搞好市場格局,有效開拓市場,逐步實現(xiàn)全國布局。

  希望大家敢于競爭,善于競爭。

  無論在任何市場,成熟的市場經(jīng)濟一定是有競爭的經(jīng)濟,成熟的市場經(jīng)濟永遠處于競爭當(dāng)中。面對競品,要擺正心態(tài),但是在競爭中要都比別人好。除了傳統(tǒng)優(yōu)勢市場外,必須開拓新的市場,只要小郎酒在每個地區(qū)屬于前三名,就會越來越強大。集團公司會給予大家絕對的支持,是大家永遠堅實的后盾。

  隨后,小郎酒事業(yè)部總經(jīng)理王勇軍對上半年事業(yè)部運行做了回顧,并對下半年的運行規(guī)劃做出了總體安排。

  上半年:亮點與不足并存  加速轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵

  王勇軍對上半年的銷售、出貨和庫存情況進行了分析,并與2015年上半年的情況進行橫向?qū)Ρ龋J為上半年小郎酒整體運行有成效、有亮點。

    事業(yè)部在公司大方針的指引下,重點打造小郎酒,為實現(xiàn)中國小酒王這一目標(biāo)夯實基礎(chǔ)。通過組織考察團的形式,進行客戶交流、觀摩學(xué)習(xí)。經(jīng)過一系列活動,主銷區(qū)客戶對精細化運行有了直觀體驗,增加了配合度,而非主銷區(qū)客戶對基礎(chǔ)操作加深了理解,信心加強。與此同時,對客戶進行優(yōu)化調(diào)整,提升客戶質(zhì)量。此外,事業(yè)部梳理價格體系,禁止擅自渠道配贈,保障主導(dǎo)環(huán)節(jié)利潤,為餐飲終端競爭增加了資源。通過緊抓日常活動熱點,消費者互動成績突出。課堂培訓(xùn)和終端實踐相結(jié)合的新人培訓(xùn)方式,也使得新員工的基本業(yè)務(wù)技能得到明顯提升。

  目前,小郎酒在發(fā)展運行的過程中也探索出更加完善并具有可復(fù)制性的運行模式,銷售團隊的操作也更熟練,心態(tài)更趨于平和與理性,團隊積極性增強。部分轉(zhuǎn)型快的客戶和區(qū)域也已搶占市場先機。

  然而,仍有部分客戶和團隊人員不適應(yīng)現(xiàn)有運行和管理模式。市場活動推進速度還不夠快,競爭措施和力度還稍有欠缺,王勇軍要求大家在下半年的工作中進行更快、更堅決、更徹底的轉(zhuǎn)型,力爭年底達到預(yù)期效果。

  下半年:堅持現(xiàn)有模式不動搖有效開拓市場

  根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,小郎酒被定位為全國范圍內(nèi)發(fā)展的產(chǎn)品,目前已經(jīng)形成成熟有效的市場模板。王勇軍強調(diào),事業(yè)部要堅持現(xiàn)有運行模式并不斷優(yōu)化,緊緊圍繞重點市場、重點渠道做工作。

  小郎酒在下半年發(fā)展的總體思路中推行市場模板化推進的發(fā)展模式,運用高激勵、高增長的激勵機制,放活基層團隊、快速拓展市場,強化過程管理、追求良性結(jié)果。

  1、市場運行:對川、渝、湘三省的辦事處進行細分,做深、做透市場。對提升單店銷量為目的的核心餐飲店模式進行深度維護。十月前完成對明顯不適應(yīng)精細化運行管理的客戶的調(diào)整,鞏固市場。

  2、消費培育:大力度推動“冰飲、混飲”,突破淡季銷量。

  3、北方區(qū)域:市場培育要大膽創(chuàng)新、快速推進。

  4、激勵與懲處并重:增加業(yè)務(wù)區(qū)人員月薪發(fā)放額度;并開展階段性專項基礎(chǔ)工作競賽獎勵;強化“各項工作執(zhí)行力”的巡查、懲處力度。

  5、人才儲備:優(yōu)選“德才績”優(yōu)的新進大學(xué)生進行專項培養(yǎng)。

    最后,王勇軍強調(diào),目標(biāo)是一切工作的統(tǒng)領(lǐng);只有做好過程控制,才會有良性結(jié)果;價格秩序絕不容任何人擾亂;業(yè)務(wù)區(qū)團隊必須盡快提升對客戶的服務(wù)水平和能力!

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