星巴克咖啡公司主席兼首席執(zhí)行官霍華德·舒爾茨近日在星巴克中國伙伴及家屬交流會上重申了中國市場對星巴克未來發(fā)展的重要性，并宣布了一系列業(yè)界創(chuàng)新和領(lǐng)先的投資舉措，進(jìn)一步提升員工和顧客的星巴克體驗。

    從本月起，星巴克將推出“助房津貼計劃”，所有星巴克中國自營市場的全職星級咖啡師和值班主管將從中受益。公司希望通過這項福利，為這些初入職場的伙伴緩解經(jīng)濟(jì)上的壓力，因為很多伙伴剛剛開始獨(dú)立地生活和工作。該福利預(yù)計能夠覆蓋伙伴所在城市平均房租支出的50%。

    此外，星巴克還將在中國推出“咖啡星享假期”，從本月起，所有連續(xù)服務(wù)超過10年的星巴克中國自營市場伙伴就可以申請享受長達(dá)12個月的無薪假期，用以實(shí)現(xiàn)他們工作以外的追求和夢想。假期結(jié)束后，可以回到原來的崗位或其他同級崗位。在“星享假期”期間，公司將為伙伴保留社會保障及公司其他福利。

    “這一系列創(chuàng)新的伙伴投資計劃，彰顯了我們的長期承諾，即不斷投入和支持伙伴發(fā)展，幫助他們實(shí)現(xiàn)個人和職業(yè)夢想。”星巴克中國總裁王靜瑛表示，“在中國伙伴的生活和職業(yè)選擇中，家人起著至關(guān)重要的作用。因此，我們保持與伙伴家人溝通，讓他們了解我們是一家什么樣的公司，并在伙伴投資計劃中將家人納入考量。”

    除了提供全面的醫(yī)療保險，星巴克也為所有中國自營市場的所有伙伴提供星巴克“咖啡豆股”，這些都反映了公司關(guān)愛伙伴和伙伴家人的承諾。此外，也不斷致力于助力實(shí)現(xiàn)伙伴職業(yè)理想。除了星巴克中國大學(xué)持續(xù)為伙伴提供培訓(xùn)機(jī)會以外，去年公司還推出了專為門店伙伴設(shè)計的“伙伴識天下”人才交流項目。截至2015年，已有16名伙伴通過“伙伴識天下”項目，在新加坡開始了為期一年的工作和生活。

    星巴克連續(xù)兩屆獲得怡安翰威特2013年度及2015年度“中國最佳雇主”，還分別被智聯(lián)招聘和前程無憂授予“中國年度最佳雇主”和“中國最佳人力資源典范企業(yè)”。