泰山生力源評選“首席女員工”
為提高女工的專業技能和整體素質,促進女職工崗位成才,近日,山東泰山生力源集團開展了首席女員工評選活動,并在公司上下掀起了向巾幗楷模學習的高潮。 據悉,本屆首席女員工的評選涉及包裝、質量、品評、銷售四個專業,由公司女工委具體實施。為組織好這次活動,公司
為提高女工的專業技能和整體素質,促進女職工崗位成才,近日,山東泰山生力源集團開展了“首席女員工”評選活動,并在公司上下掀起了向巾幗楷模學習的高潮。
據悉,本屆“首席女員工”的評選涉及包裝、質量、品評、銷售四個專業,由公司女工委具體實施。為組織好這次活動,公司制定了嚴格而又切實可行的比賽規則,評選標準既不看學歷,也不重資歷,只看重實際工作能力、技術水平和思想“閃光”點,活動吸引了各系統女職工的積極參與。經過初賽、復賽等層層選拔,最終有四名女工脫穎而出,獲得泰山生力源集團第一屆“首席女員工”稱號。
據悉,本屆“首席女員工”的評選涉及包裝、質量、品評、銷售四個專業,由公司女工委具體實施。為組織好這次活動,公司制定了嚴格而又切實可行的比賽規則,評選標準既不看學歷,也不重資歷,只看重實際工作能力、技術水平和思想“閃光”點,活動吸引了各系統女職工的積極參與。經過初賽、復賽等層層選拔,最終有四名女工脫穎而出,獲得泰山生力源集團第一屆“首席女員工”稱號。
