2006年2月25日，一個(gè)乍暖還寒的早春。在喜氣洋洋的鑼鼓聲中，伊力特第四批身披彩帶、戴著大紅花的清華學(xué)子洋溢著一臉的幸福，在眾人的目送下邁出伊力特大門，走向仰慕已久的高等學(xué)府接受深造。這是伊力特以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)的又一重要體現(xiàn)。
　　正如十六大報(bào)告指出，當(dāng)今世界，文化與經(jīng)濟(jì)和政治相互交融，在綜合國力競(jìng)爭(zhēng)中地位和作用越來越突出。文化的力量，深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中。多年來，伊力特在抓好經(jīng)濟(jì)和政治文明的同時(shí)，始終不忘著力于企業(yè)文化建設(shè)，并把“以人為本”作為伊力特事業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。
　　公司在對(duì)員工培訓(xùn)中，堅(jiān)持面向科學(xué)、面向生產(chǎn)、面向未來的原則。每年根據(jù)生產(chǎn)需要來確定培訓(xùn)方向，制定《干部職工培訓(xùn)大綱》，分期分批為公司培訓(xùn)骨干，員工培訓(xùn)率達(dá)100%。
　　將特別專業(yè)人才和中層以上管理人員送到大專院校委培，幾年來，公司已委托清華大學(xué)、湖北工學(xué)院、天津輕工業(yè)學(xué)院、江蘇淮陰酒校、上海交通大學(xué)和石河子大學(xué)等十余所高等院校培訓(xùn)各類專業(yè)人才數(shù)十批，為企業(yè)的發(fā)展注入了新鮮血液。
　　目前，已有26人參加了清華大學(xué)“資深經(jīng)理人培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)；與國際資深培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深圳市拓普企業(yè)管理顧問有限公司合作舉辦了“伊力特卓越領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)班”，培養(yǎng)中層管理人員近百人。
 　　參觀、考察、激勵(lì)是公司“以人為本”構(gòu)建和諧伊力特的又一體現(xiàn)。近年來，伊力特公司每年都選派20多名優(yōu)秀員工分期分批赴內(nèi)地和新馬泰參觀旅游，使員工在領(lǐng)略美景的同時(shí)開闊了眼界，更新了觀念，并在借鑒外地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上增長自身才干。
　　如今，已有100多名員工享受到這種待遇。
　　同時(shí)，公司把優(yōu)化環(huán)境與民心工程當(dāng)成實(shí)施“以人為本”構(gòu)建和諧伊力特的又一舉措。
　　近年來，公司先后投資125萬元，對(duì)生產(chǎn)和生活區(qū)進(jìn)行綠化，植樹種草；投資150萬元，將四個(gè)釀酒分廠的釀酒工房水泥地坪更換成花崗巖地坪；投入280萬元，修建100多平方米的職工文化活動(dòng)中心等。2006年，公司籌資20多萬元建立扶貧幫困基金，為員工免費(fèi)體檢，建立企業(yè)內(nèi)部員工血型檔案、健康檔案，解決貧困員工子女就學(xué)困難。
　　多年來，公司“富而思源，富而思進(jìn)”，創(chuàng)造和諧的社會(huì)環(huán)境。公司幫助尼勒克縣木斯鄉(xiāng)架設(shè)了輸電線路，使該鄉(xiāng)1487戶居民用上了電。
　　公司先后向新疆藍(lán)盾見義勇為基金會(huì)捐贈(zèng)10萬元，向新疆殘疾人聯(lián)合會(huì)、兵團(tuán)殘疾人聯(lián)合會(huì)捐資8萬元，向尼勒克縣捐資10萬元，支援抗災(zāi)保畜工作，出資500萬元贊助中國北極科學(xué)考察活動(dòng)。
　　2006年1月2日，公司在喀什舉辦了一場(chǎng)以“弘揚(yáng)正氣、扶危濟(jì)困”為主題的伊力特兒子娃娃大型本土明星聯(lián)藝晚會(huì)。董事長徐勇輝為全國十大杰出青年，獲全國“見義勇為”英雄稱號(hào)的民族英雄愛尼居買爾頒發(fā)了“兒子娃娃”見義勇為獎(jiǎng)，授予他“兒子娃娃”稱號(hào)。同時(shí)，徐勇輝還為南疆伽師地震災(zāi)區(qū)的10名特困生捐贈(zèng)了助學(xué)金。