開出和解條件 娃哈哈將提起國內仲裁
2007-06-14 10:22
企業新聞
在達能娃哈哈糾紛持續了三個月,并呈現愈演愈烈的焦灼態勢之時,娃哈哈昨天首次召開新聞發布會,向來自全
在達能娃哈哈糾紛持續了三個月,并呈現愈演愈烈的焦灼態勢之時,娃哈哈昨天首次召開新聞發布會,向來自全國的20家媒體通報娃哈哈方面最新態度。
仍將積極應訴國際仲裁
“娃哈哈將于近期向杭州仲裁委員會提起仲裁申請,要求重新認定娃哈哈集團與達能集團成立的合資公司關于娃哈哈商標使用權方面的協議。”杭州娃哈哈集團董事長宗慶后在新聞發布會上表示。
法律界人士稱,這項仲裁申請與此前達能在瑞典斯德哥爾摩商會仲裁院對宗慶后提起的仲裁申請并不沖突。昨天,宗慶后也表示將積極應訴國際仲裁。
5月9日,達能以“違背相關《合資合同》中的非競爭條款,從事了與合營公司業務產生競爭的生產或經營活動”為由,對宗慶后各4家非合資企業提請仲裁。
“杭州仲裁的主體是合資公司商標使用許可協議,瑞典仲裁主體是合資合同,兩者并不矛盾,可以同時進行。”法律人士稱。
宗慶后以商標使用許可協議需經國家工商總局備案為由,稱目前的合同無效,但專家介紹,備案與否并非“合同生效條件”,具體判決仍有不確定性。
和解前景渺茫
盡管遇到達能海外仲裁、訴訟等多項施壓,宗慶后態度依然強硬。當記者問及此事是否有和解可能時,宗慶后稱“刀架在脖子上,又揚言讓你‘余生在訴訟中度過’的人,你還會和他合作嗎?”
但宗慶后在言辭間并未完全封死談判之路。“首先,達能應對我進行的人身攻擊道歉,并同意修改關于娃哈哈商標使用的權限條款。”而記者問及這些條件如果達能都接受,娃哈哈非合資企業的銷售公司是否會不再分流娃哈哈產品銷售款時,宗慶后僅稱“現在我們不這么想了。”
分析人士認為,宗慶后的談判底線已經明顯,即奪回娃哈哈商標主導權,并維持目前的收入分配狀況。
去年12月,娃哈哈食品營銷公司成立,成為宗慶后分流合資公司銷售收入的重要工具。此前一直打入合資公司旗下的所有娃哈哈產品銷售款,開始部分體外循環到非合資公司名下。這才是最觸動達能利益的癥結所在。
而根據目前宗慶后的表態,分析人士認為,宗慶后與達能的談判前景異常渺茫。
一旦談判破裂,分手方式就是事件焦點。一天前,達能亞太區總裁范易謀稱不介意第三方參與談判,但表示達能過去、現在、將來都將致力于娃哈哈品牌發展,并無“退出”之議。昨天的發布會上,娃哈哈集團高層則稱,“離婚”只能是達能退出,“賣了股份”,要娃哈哈退出股權,部分讓出娃哈哈這個品牌,“是不可能的。”
12名高管確認辭職可能
昨天的新聞發布會可謂“盛況”,娃哈哈集團主管市場、銷售、生產、人力的各部門總監悉數到場,“堅決抵制達能的惡意并購,最后的勝利必將屬于娃哈哈!”等橫幅赫然懸掛在會議現場。
當記者問及12位到場高管,如果宗慶后辭去合資公司董事長職務,達能最終實際掌控合資公司,他們是否會隨即辭職時,一位發言人表示“那是肯定的。”
實地采訪娃哈哈集團后,記者發現,這確實是一個不容易被撼動的利益共同體。“娃哈哈1.7萬多員工共同持股,每年分紅,股份多少以職務、貢獻、年限計。在宗總的領導下,我們才有這些待遇。”一位娃哈哈市場部員工告訴記者,“糾紛在公司影響挺大的,基本百分之百的員工支持宗慶后,這不是虛的。”
來源: 中國證券網-上海證券報
仍將積極應訴國際仲裁
“娃哈哈將于近期向杭州仲裁委員會提起仲裁申請,要求重新認定娃哈哈集團與達能集團成立的合資公司關于娃哈哈商標使用權方面的協議。”杭州娃哈哈集團董事長宗慶后在新聞發布會上表示。
法律界人士稱,這項仲裁申請與此前達能在瑞典斯德哥爾摩商會仲裁院對宗慶后提起的仲裁申請并不沖突。昨天,宗慶后也表示將積極應訴國際仲裁。
5月9日,達能以“違背相關《合資合同》中的非競爭條款,從事了與合營公司業務產生競爭的生產或經營活動”為由,對宗慶后各4家非合資企業提請仲裁。
“杭州仲裁的主體是合資公司商標使用許可協議,瑞典仲裁主體是合資合同,兩者并不矛盾,可以同時進行。”法律人士稱。
宗慶后以商標使用許可協議需經國家工商總局備案為由,稱目前的合同無效,但專家介紹,備案與否并非“合同生效條件”,具體判決仍有不確定性。
和解前景渺茫
盡管遇到達能海外仲裁、訴訟等多項施壓,宗慶后態度依然強硬。當記者問及此事是否有和解可能時,宗慶后稱“刀架在脖子上,又揚言讓你‘余生在訴訟中度過’的人,你還會和他合作嗎?”
但宗慶后在言辭間并未完全封死談判之路。“首先,達能應對我進行的人身攻擊道歉,并同意修改關于娃哈哈商標使用的權限條款。”而記者問及這些條件如果達能都接受,娃哈哈非合資企業的銷售公司是否會不再分流娃哈哈產品銷售款時,宗慶后僅稱“現在我們不這么想了。”
分析人士認為,宗慶后的談判底線已經明顯,即奪回娃哈哈商標主導權,并維持目前的收入分配狀況。
去年12月,娃哈哈食品營銷公司成立,成為宗慶后分流合資公司銷售收入的重要工具。此前一直打入合資公司旗下的所有娃哈哈產品銷售款,開始部分體外循環到非合資公司名下。這才是最觸動達能利益的癥結所在。
而根據目前宗慶后的表態,分析人士認為,宗慶后與達能的談判前景異常渺茫。
一旦談判破裂,分手方式就是事件焦點。一天前,達能亞太區總裁范易謀稱不介意第三方參與談判,但表示達能過去、現在、將來都將致力于娃哈哈品牌發展,并無“退出”之議。昨天的發布會上,娃哈哈集團高層則稱,“離婚”只能是達能退出,“賣了股份”,要娃哈哈退出股權,部分讓出娃哈哈這個品牌,“是不可能的。”
12名高管確認辭職可能
昨天的新聞發布會可謂“盛況”,娃哈哈集團主管市場、銷售、生產、人力的各部門總監悉數到場,“堅決抵制達能的惡意并購,最后的勝利必將屬于娃哈哈!”等橫幅赫然懸掛在會議現場。
當記者問及12位到場高管,如果宗慶后辭去合資公司董事長職務,達能最終實際掌控合資公司,他們是否會隨即辭職時,一位發言人表示“那是肯定的。”
實地采訪娃哈哈集團后,記者發現,這確實是一個不容易被撼動的利益共同體。“娃哈哈1.7萬多員工共同持股,每年分紅,股份多少以職務、貢獻、年限計。在宗總的領導下,我們才有這些待遇。”一位娃哈哈市場部員工告訴記者,“糾紛在公司影響挺大的,基本百分之百的員工支持宗慶后,這不是虛的。”
來源: 中國證券網-上海證券報
