多年來，山東泰山生力源從保護職工合法權益出發，嚴格執行勞動合同制度，充分發揮工會組織在企業發展中的作用；不斷完善民主管理的內容與形式，強化職工代表大會制度建設，加強勞動保護和安全生產，持續改善勞動環境。同時，公司還通過培訓、比武等方式提高職工素質。 　　
　　一系列暖人心的舉措在企業上下營造了“企業關心職工權益，職工關心企業發展”的良好氛圍，促進了企業的可持續發展。 

來源：《華夏酒報》