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企業(yè)新聞
嘉士伯招人推出培訓計劃
2007-11-15 09:28
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11月12日，世界500強的啤酒巨頭嘉士伯在重慶大學招聘應屆畢業(yè)生，大中華區(qū)副總裁專程從香港飛來重慶造勢。
11月12日，世界500強的啤酒巨頭嘉士伯在重慶大學招聘應屆畢業(yè)生，大中華區(qū)副總裁專程從香港飛來重慶造勢。他們并不看重學生的工作經驗，首次推出“中國西部培訓生計劃”幫助學生成才。
“我們在重慶招聘10名左右的研究生，為他們提供為期兩年的培訓計劃。兩年里，他們將被派到中國西部19家啤酒廠家輪流從事銷售、技術和管理等各種類型的崗位工作。”嘉士伯大中華區(qū)人力資源部經理林佩儀說。同時，他們還安排了集團副總裁、分公司總經理等擔任學生的輔導員，進行一對一的輔導和幫助，每三個月進行一次集中培訓。培訓生同樣享受跟固定員工一樣的福利待遇。
嘉士伯大中華區(qū)副總裁吳俊財說，現在最緊缺的就是啤酒行業(yè)的經營管理人才，促使公司從在校大學生中選拔和培訓優(yōu)秀人才。這個培訓生計劃僅培訓成本便超過100萬元。“兩年之后，他們將成為公司中高層管理人員。”吳俊財表示，他們有信心將這些人的大部分留下來繼續(xù)工作。
來源：《華夏酒報》
“我們在重慶招聘10名左右的研究生，為他們提供為期兩年的培訓計劃。兩年里，他們將被派到中國西部19家啤酒廠家輪流從事銷售、技術和管理等各種類型的崗位工作。”嘉士伯大中華區(qū)人力資源部經理林佩儀說。同時，他們還安排了集團副總裁、分公司總經理等擔任學生的輔導員，進行一對一的輔導和幫助，每三個月進行一次集中培訓。培訓生同樣享受跟固定員工一樣的福利待遇。
嘉士伯大中華區(qū)副總裁吳俊財說，現在最緊缺的就是啤酒行業(yè)的經營管理人才，促使公司從在校大學生中選拔和培訓優(yōu)秀人才。這個培訓生計劃僅培訓成本便超過100萬元。“兩年之后，他們將成為公司中高層管理人員。”吳俊財表示，他們有信心將這些人的大部分留下來繼續(xù)工作。
來源：《華夏酒報》