近年來，金威啤酒已經成為以西安公司為基地，打造陜西首屈一指的啤酒品牌，并輻射大西北的名牌產業。但是如果沒有啤酒工罷工事件，金威啤酒的“威”名一直以來沒有受到任何負面新聞的打擊。
        盡管西安金威啤酒負責人出面澄清，啤酒工的工資收入從未如報道所說那么夸張。但是那句流傳于同行業的“啤酒工，你裝的瓶子夠買一瓶金威啤酒嗎？”已經成為一句戲言，對西安金威啤酒的銷量產生了些許影響。
        金威啤酒近幾年的發展深受矚目，作為西北地區最大的人員精良、設備先進、運作規范、效益顯著的現代化啤酒生產企業，時時刻刻受媒體關注。被罷工事件糾纏的金威啤酒，還能否重振“威”名呢？
        啤酒工是如何煉成的
        金威啤酒曾經一度占據較大的市場份額，一直利用本地優勢不斷發展擴大，因受市場好評度高，而超越西安同行穩居啤酒行業西北龍頭，并早已邁入全國大型啤酒集團行列。在不得不擴大生產量的同時，開始忽略勞動力的價值。
        據調查，啤酒工以跟隨“五毛黨”做起了“三毛黨”，即每次來回搬運的重體力勞動都只有三毛錢薪水。工人的回報減少，所作出的工作卻因金威啤酒廠的發展擴大而與日俱增。廉價的勞動力勢必會引起工人的不滿，而工人的罷工所帶來的不僅僅是擾亂金威啤酒廠生產流水線的正常運轉，更嚴重還會因負面消息造成客戶銳減。
        如果千里之堤虧于蟻穴，那將是得不償失的。如果將金威啤酒的發展擴張放在第一位，而拒絕兼顧基層，那么再堅固的金字塔也會有被蠶食塌垮的一天。
        誰來關注金威啤酒廠的啤酒工
        為延續不斷發展的良好現狀，金威啤酒應盡早做出解決方案，讓每一個啤酒工拿到應有的報酬，收獲與其勞動成正比的薪酬。
        其實無論對于啤酒行業，還是其他工廠作坊，勞動力廉價早已成為一個未公開的“秘密”。 因為近年來的“人口紅利” 被認為是造就“中國經濟增長奇跡”的重要源泉，而背后的“廉價勞動力”、低成本導致的所謂“傾銷”真的就能極大占有市場份額嗎？
        可見，啤酒工只是時代產物下的一個縮影，僅僅反映勞動力市場的現狀。而改善這個現狀的唯一辦法，還需要企業與企業、企業與基層之間的聯系溝通。或許國家的責任更重大，需要在較短時間內，通過勞動力市場制度安排，擴大勞動力資源和人力資本存量，才能使中國經濟的內生動力將更為持久。