沒有不合理的行為，只有不合理的制度和法規。如何建立有效的制度法規讓國有企業管理文化，尤其是政府和企業領導人的思想觀念改變是國有企業改革的重要組成部分。

　　——國務院國資委研究中心宏觀戰略研究部部長  程偉
　
　　在“三聯商社”的股權風波、山東鋼鐵重組日照鋼鐵、青啤吞并趵突泉啤酒等資本運作的表象背后，我看到的是千絲萬縷的利益糾葛和不同境遇利益相關者的人生百態。

　　如果把對環境和制度的研判看作是資本運作成功的“殼”，那么“核”就應該是資本運作的內在依托。要將上述資本運作的“殼”與“核”有機地連接起來，沒有完善的公司治理機制是不可能。
　　
　　——山東大學銀行治理研究中心主任  曹廷求
　　
　　當今社會，把產業資本與金融資本結合，把實業資本與虛擬資本結合，把財力資本與人力資本結合是一個時尚和潮流，隨波逐流者也許會借勢漁利、討巧偷安，但也不能排除被潮流裹挾、席卷入海而一去不復返的可能。在“一切皆有可能”的時代，對資本運作要有謙卑敬畏之心。

　　——中國投資學會常務理事  酈錫文
　　
　　中國企業，尤其是國有酒類企業發展最大的瓶頸就是體制不清晰，換句話說受傳統思維的影響。企業要發展，就必須在所有權上清晰化，政府最主要的角色還是服務提供者，而不能充當大管家角色。否則，很難推動企業的市場化行為。

　　——中國快速消費品研究中心資深研究員  王健