新華社杭州３月３１日電（新華社記者何玲玲、章苒、李亞彪）關鍵時刻，黨組織從不“缺席”。在全國率先開展非公有制企業黨建工作的浙江省，這句話再次為事實所印證。在實體經濟受金融危機沖擊的情況下，浙江省發揮非公企業黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，服務企業保增長、促發展。
　　非公黨建的組織優勢，已成為浙江省非公企業的脫困優勢。
　　金融危機下的組織優勢
　　浙江萬向集團受金融危機沖擊，去年年底時，汽配訂單減少，利潤大幅下滑。在一些生產車間，原來需一周工作７天的工人，因為工廠開工不足，當時一周工作僅四五天。
　　據集團董事局主席魯冠球介紹，面對困難，集團黨委多次在黨企聯席會議上提出“留住人才就是留住財富”，盡力保持職工隊伍穩定。董事局采納黨委意見，向２萬余名員工承諾不減薪、不裁員，讓訂單不足的工廠員工輪休，再組織這些員工學習充電。“大家輪休時間很充實，有黨組織在，公司臨危不亂，我們對脫困很有信心。”萬向集團一線黨員職工錢軍說。
　　目前，浙江非公有制經濟總量占ＧＤＰ的７２％，就業貢獻率超過９０％。４．８萬家非公有制企業建立了基層黨組織，黨員總數近３２萬人。世界金融危機對實體經濟的沖擊，在浙江省的非公企業中表現尤為突出。浙江省委常委、組織部長斯鑫良說，面對危機，不少地方通過舉辦黨組織與董事會聯席會議，共謀企業脫困等貼近生產經營實際的組織活動，組織優勢被轉化為企業脫困優勢。
　　由于黨組織的參與，浙江許多民營企業在危機下提高了決策的科學性。美博公司黨支部建議公司采取遠期結匯，預先鎖定換匯成本，幫助企業在匯率波動情況下減少了損失。人民集團黨委建議企業在當前形勢下收縮戰線，將節省下來的資金用于人才儲備。春節前后，企業在全國招聘人才增加１３％。
　　關鍵時刻的非公企業黨建
　　杭州市委常委、組織部長于躍敏說，民營企業越是遇到困境，越需要黨組織發揮作用，越能體現黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。
　　祐康食品集團是杭州市的一家大型民營企業。在金融危機中，新加坡衛生部門突然抽查公司出口的１１個產品，形勢十分緊張。集團黨組織下屬的“堅盾”黨小組長是評控部經理，他建議檢測結果出來之前，為對消費者負責，祐康產品全部下架。
　　祐康產品經檢測全部合格，但主動下架的行動向海外消費者展示了中國企業的責任感，幫助企業在出口逆勢中贏得聲譽和市場。“正因為在過去的黨建工作中，關鍵崗位都有黨員，才依靠黨員在關鍵時刻的作用，幫助企業實現‘轉危為安’，贏得主動。”祐康集團董事長戴天榮說。
　　許多民營企業反映，嚴峻的經濟形勢下，黨組織的思想政治工作也發揮了巨大作用，通過談心、開會幫助企業主與員工認清形勢，解決信心問題，從精神層面幫助民營企業凝聚人心、渡過難關。
　　非公企業的組織要求
　　浙江省委組織部表示，黨組織和黨員在應對危機中的突出表現，使非公黨建工作擴大了影響，贏得廣泛認同，“大事黨員先知、難事黨員先議”成為許多已建有黨組織非公企業的自覺要求，而一些尚未建立黨組織的企業，則主動要組建黨組織。
　　寧波北侖區大港工業城有企業３００多家，大部分是外資和出口型企業，職工近１０萬人、黨員９９６名。兩個月前，有傳言稱注塑行業面臨倒閉潮，部分企業人心不穩。園區黨委知道后，及時發布“注塑行業個別企業陷入困境、行業整體發展基本健康”的信息，平息了謠言、穩定了人心。看到黨建作用后，工業城有８家外資企業不滿足于依賴園區黨委，主動申請要求單獨組建黨組織。
　　祐康集團董事會成員來自臺灣、新加坡和菲律賓，黨組織活動原來較難得到這些境外資方代表的理解。隨著黨組織幫助企業一次次化解危機，現在企業黨委工作不僅寫入經營綱要，董事會還批準每位黨員每年３０００元的學習經費，黨組織存在的必要性獲得了所有資方的高度認可。