青啤連續5年榮獲“企業信息化500強”
2008-05-09 15:02
啤酒
日前,青島啤酒股份有限公司憑借在信息化建設上的出色成績,榮獲2007年度中國最佳企業資源規劃(ERP)應用獎,青啤信息管理總部徐海青部長榮獲2007年度中國優秀信息化主管(CIO)獎。 據記者了解,中國企業信息化500強調查活動自2003年起每年舉辦一次,是中國企業信息
日前,青島啤酒股份有限公司憑借在信息化建設上的出色成績,榮獲“2007年度中國最佳企業資源規劃(ERP)應用獎”,青啤信息管理總部徐海青部長榮獲“2007年度中國優秀信息化主管(CIO)獎”。
據記者了解,中國企業信息化500強調查活動自2003年起每年舉辦一次,是中國企業信息化建設的經驗總結,正得到各方的廣泛支持與認同,社會影響日益廣泛與深遠。自2003年起,青島啤酒股份有限公司已經連續5年獲得“中國企業信息化500強”稱號,并且在入選的啤酒企業中連續五年排名第一。
青啤相關負責人對《華夏酒報》記者介紹,在“以信息化帶動工業化”的重要國策下,面對日益激烈的全球化市場競爭,青島啤酒及時引進Oracle電子商務套件,牽手專業管理咨詢公司,共同制定了“總體規劃、領航實施、建立模板、滾動推廣”這一切實可行的信息化實施策略,穩步推進企業信息化,以信息技術改造傳統產業,最終實現整個集團信息流、資金流的暢通流轉,實現大型集團公司規模效益和靈活應變能力的高度統一,為青島啤酒在新的競爭環境下不斷提升競爭力奠定了堅實的基礎。青島啤酒將能夠更有效地實現集團內部市場網絡、管理、品牌、銷售等方面的整合工作,實現資源的優化配置,更強有力地貫徹執行集團公司“系統整合、機制創新”,提高核心競爭力。
在企業的不斷發展壯大中,信息化成為青島啤酒不容忽視的部分。青啤相關負責人表示:“青啤公司目前正在進行組織變革,這對信息化建設既是機遇又是挑戰,近期信息化的重點將是:調整信息系統適應公司營銷體系的變革;支持公司集中采購的運營模式,建立供應商門戶、工廠包裝物需求計劃等;支持公司人力資源體系建設,快速推廣人力資源系統;加強數據利用,為管理層分析、決策提供可靠的工具。”
據記者了解,中國企業信息化500強調查活動自2003年起每年舉辦一次,是中國企業信息化建設的經驗總結,正得到各方的廣泛支持與認同,社會影響日益廣泛與深遠。自2003年起,青島啤酒股份有限公司已經連續5年獲得“中國企業信息化500強”稱號,并且在入選的啤酒企業中連續五年排名第一。
青啤相關負責人對《華夏酒報》記者介紹,在“以信息化帶動工業化”的重要國策下,面對日益激烈的全球化市場競爭,青島啤酒及時引進Oracle電子商務套件,牽手專業管理咨詢公司,共同制定了“總體規劃、領航實施、建立模板、滾動推廣”這一切實可行的信息化實施策略,穩步推進企業信息化,以信息技術改造傳統產業,最終實現整個集團信息流、資金流的暢通流轉,實現大型集團公司規模效益和靈活應變能力的高度統一,為青島啤酒在新的競爭環境下不斷提升競爭力奠定了堅實的基礎。青島啤酒將能夠更有效地實現集團內部市場網絡、管理、品牌、銷售等方面的整合工作,實現資源的優化配置,更強有力地貫徹執行集團公司“系統整合、機制創新”,提高核心競爭力。
在企業的不斷發展壯大中,信息化成為青島啤酒不容忽視的部分。青啤相關負責人表示:“青啤公司目前正在進行組織變革,這對信息化建設既是機遇又是挑戰,近期信息化的重點將是:調整信息系統適應公司營銷體系的變革;支持公司集中采購的運營模式,建立供應商門戶、工廠包裝物需求計劃等;支持公司人力資源體系建設,快速推廣人力資源系統;加強數據利用,為管理層分析、決策提供可靠的工具。”
