據上海證券報報道，瀘州老窖擱置近四年的股權激勵計劃如今有望再度“起航”。不過，由于國務院國資委等相關部門近幾年對國有控股上市公司進行股權激勵出臺新規定，瀘州老窖今日披露的激勵計劃遂對原方案進行了共計16項修訂，其中，公司高管獲授期權數量從此前的1625萬份驟降至485萬份。

　　據悉，瀘州老窖股權激勵計劃早在2006年7月便已獲公司股東大會通過。孰料，國務院國資委與財政部隨后于2006年9月30日聯合頒布了《國有控股上市公司(境內)實施股權激勵試行辦法》，根據該辦法，瀘州老窖需按照規定對股權激勵計劃修訂完善并履行相應的審核或備案程序。在此背景下，四川省國資委在去年8月批準瀘州老窖繼續實施股權激勵計劃的同時，還要求公司嚴格按照國家相關規定來實施激勵計劃。

　　根據瀘州老窖今日披露的修訂后股權激勵方案，公司激勵對象中的高管人數從此前的12人降至11人。值得注意的是，按照此前激勵計劃，瀘州老窖原監事會主席江域會將獲授140萬份期權，然而根據監管部門所做的“上市公司監事暫不應納入股權激勵對象范圍”這一最新規定，江域會似乎應被排除激勵對象名單之外，但事實上，江域會如今則以“上市公司董事、紀委書記”的身份獲得了41萬股激勵期權。從總體來看，瀘州老窖向激勵對象派發期權數量從此前的2400萬份降至1344萬份，其中高管獲授數從1625萬份驟降至485萬份，公司骨干員工所獲期權數則由775萬份增至859萬份。

　　此外，瀘州老窖還主要對激勵對象行權條件進行了修訂。參照調整后的績效考核目標，激勵計劃擬在2011年——2013年3個會計年度中分年度進行績效考核，即三個年度中上市公司每年扣除非經常性損益后凈利潤比上年增長不低于12%，同時凈資產收益率不得低于30%且不得低于同行業上市公司75位值。

　　另據瀘州老窖透露，經董事會審議，公司決定于今年2月9日召開臨時股東大會對修訂后的股權激勵方案進行審議。