清明節(jié)前夕，川酒六朵金花之一的沱牌舍得傳出職工因不滿安置方案而停產(chǎn)維權的事件。據(jù)公開資料顯示，部分職工甚至在清明假期中仍在廠區(qū)大門聚集。

    作為回應，4月4日射洪縣政府在官方微博發(fā)布了《射洪縣人民政府關于沱牌舍得集團職工安置有關情況的通報》，提到已成立相關工作組和接訪點，同時射洪縣公安局也組織公安民警對放假期間滯留廠區(qū)和車間的人員進行勸離和清離，確保公司正常秩序。

    隨后4月6日，四川沱牌舍得酒業(yè)股份有限公司亦發(fā)布了《沱牌舍得重大事項進展的提示性公告》，提到“將在廣泛征求職工意見的基礎上對職工安置實施方案進行修訂和完善”。

    記者注意到，自2015年8月以38.22億元的價格拍下沱牌舍得集團38.78%股權并成為控股股東之后，天洋控股集團不止面臨著眼下改制之后的職工安置難題，亦面臨著重振業(yè)績的壓力。

    記者從知情人士處看到一份“沱牌職工安置方案實施意見(草案)”。其中，7條意見中有4條涉及經(jīng)濟補償，主要包括補償標準不明確、補償金額應做到所有員工公平一致、正式工身份追加補償，以及對社保、公積金的清算補繳。此外，意見也提到員工住房產(chǎn)權辦理、草案的起草和討論過程中沒有主管以下的普通員工參與，以及要求召開職工全員大會，由政府出面解釋員工代表提出的各種問題。

    關于此次安置草案爭議最大的經(jīng)濟補償一項，記者查詢公開資料顯示，其根源在于沱牌舍得完成企業(yè)改制后，將由現(xiàn)在的沱牌舍得集團與員工解除勞動關系并支付經(jīng)濟補償金，并由股東變更后的沱牌舍得集團與員工簽署新的勞動合同。

    而根據(jù)勞動部印發(fā)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的通知規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

    對此，有沱牌舍得內部員工告訴記者，目前主要對正式工和其他臨時聘用工的標準有爭議。該名員工認為，這兩類職工不應是一個標準。此外，正式職工中還有相當部分是“土地工”，即當初被征用土地，以進廠工作為主要補償條件的帶土地進廠的職工。對于“土地工”，當初征用土地時給予的承諾多年來也一直未予落實，包括進廠之后給予的相應分紅，對子女的安置等。

    該員工認為，如果按照一刀切的標準，“土地工”在一次性買斷工齡后，將面臨一無土地二無工作的生存困境。而且，改制之后的“新公司”可以選擇續(xù)聘也可以不聘，更加讓他們擔憂。

    據(jù)悉，上述職工安置草案是由射洪縣政府與沱牌舍得集團于3月22日下發(fā)。就此記者采訪了射洪縣國資局，但工作人員表示相關領導已外出，而其辦公室電話也無人接聽。而沱牌舍得方面，其董事會秘書短信回復記者稱“在出差，沒時間”接受采訪。

    目前，作為此次事件的回應，射洪縣政府于4月4日在其官方微博連發(fā)兩條關于沱牌舍得集團職工安置有關情況的通報，提到《職工安置實施方案(草案)》是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)和政策文件形成，目前正廣泛征求職工意見，此后將按相關程序提交職代會表決通過，再提請縣人民政府批準后實施。

    而對于職工的停工維權，通報也提到“一定程度影響了企業(yè)正常生產(chǎn)、生活秩序”，目前已成立工作組和接訪點，而該縣公安局也已介入，對滯留廠區(qū)和車間的人員進行勸離和清離，確保公司正常秩序。

    4月7日晚間，據(jù)上述內部員工告訴記者，沱牌舍得已復工，并且將于4月8日召開職代會。對于后續(xù)情況，記者將持續(xù)關注。

    目前，自2015年11月2日天洋控股集團與射洪縣人民政府簽署股權轉讓及增資控股協(xié)議以來，沱牌舍得集團戰(zhàn)略重組尚未取得國務院國資委批復。

    不過，除了一入主就要面對的職工安置難題，天洋控股集團還面對著重振沱牌舍得業(yè)績的壓力。

    據(jù)2016年1月底發(fā)布的沱牌舍得2015年度業(yè)績快報公告顯示，公司全年實現(xiàn)營業(yè)總收入11.56億元，比上年同期減少19.99%;歸屬于上市公司股東的凈利潤673.52萬元，比上年同期減少49.70%。而按照當初天洋控股集團對射洪縣政府承諾的2018年收入50個億，2020年100個億的收入目標來看，其壓力不可謂不重。

    此外，沱牌舍得亦面對著“去庫存”與“去產(chǎn)能”的雙重難題。

    根據(jù)沱牌舍得2015年三季報顯示，其存貨余額為21.25億元(年初為20.61億元)，占全部資產(chǎn)的55.19%，周轉一次需要716天。而同期瀘州老窖的存貨周轉一次需要165天，五糧液需要155天。據(jù)銀河證券在2015年8月的研報統(tǒng)計，其用于衡量基酒儲藏能力的自制半成品價值在 2015 年上半年已達到 18.51 億元，較 2012 年上漲了 30.8%。

    而且，在2013年之前沱牌舍得先后進行了五期規(guī)模宏大的技改工程，目前已是全國產(chǎn)能最大的白酒企業(yè)之一，年產(chǎn)能達到30萬噸。然而與其巨量的產(chǎn)能相比，沱牌舍得并未贏得相匹配的市場地位，目前與行業(yè)內其他酒企的差距越拉越大。

    在目前白酒行業(yè)產(chǎn)能過剩、供給側改革已成共識的背景之下，沱牌舍得巨大的產(chǎn)能如何化解，已成為沱牌舍得控股方的天洋控股集團接下來的動作值得關注。

    對此，天洋控股集團給出的方案是強化營銷。目前，天洋控股的執(zhí)行董事劉力已出任沱牌舍得營銷公司總經(jīng)理。其在今年2月舉行的沱牌舍得2016年度銷售動員大會上表示，將重視銷售人才引進，估計到2016年底，將營銷團隊規(guī)模翻番，突破1200人(目前人數(shù)約為600人)。

    而就其生產(chǎn)端方面的考慮，記者致電天洋控股集團，其工作人員表示根據(jù)公司規(guī)定，不接受任何媒體采訪。

    不過，根據(jù)天洋控股集團2015年11月5日發(fā)布的《沱牌舍得詳式權益變動報告書》顯示，其“不排除在未來12個月內對上市公司或其子公司的資產(chǎn)和業(yè)務進行出售、合并、與他人合資或合作，或對上市公司資產(chǎn)進行重組的可能。”