景芝“首席工人制”迸發效應
近日,山東景芝酒業股份有限公司公布了新一輪首席工人名單,李傳良等7名生產一線工人當選,成為該公司第五批首席工人。 該公司于2004年建立了首席工人制度。首席工人每年一評選,享受中層干部工資待遇,在提職晉級等方面優先。此項制度的建立,產生了良好的激勵效應,
近日,山東景芝酒業股份有限公司公布了新一輪首席工人名單,李傳良等7名生產一線工人當選,成為該公司第五批首席工人。
該公司于2004年建立了首席工人制度。首席工人每年一評選,享受中層干部工資待遇,在提職晉級等方面優先。此項制度的建立,產生了良好的激勵效應,近兩年該公司有3名首席工人被破格提拔為管理人員,1人被評為濰坊市勞動模范。先后涌現出了全國輕工業勞動模范、國家級評酒委員、山東省品酒狀元,以及山東省、濰坊市首席技師等先進典型和專門人才,企業形成了人才興旺的良好局面。
