日前， 甘肅金徽酒業(yè)對企業(yè)現(xiàn)行的工資制度進行重大改革，明確規(guī)定員工最低工資不得低于1000元，這一舉措在甘肅省同類企業(yè)中尚屬首例。
　　甘肅金徽酒業(yè)自亞特投資集團控股以來，投入3000萬元嚴抓工藝改造工程、設施改造工程、環(huán)境美化工程。同時，在落實以人為本、創(chuàng)新管理、用員工發(fā)展推動企業(yè)發(fā)展上狠下功夫。企業(yè)不僅擴大了員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險的參與面，實現(xiàn)了全員參保，還對員工住宅小區(qū)進行改造，修建了單身員工公寓樓，并為職工配備了通勤車。為解決員工生活保障問題，讓員工共享企業(yè)發(fā)展的成果，集團又大手筆、高起點地對現(xiàn)行工資標準進行改革，明確規(guī)定所有員工月工資不得低于1000元，實行“保底不封頂、多勞多得”的新工資分配制度。
　　新制度的實施，標志著金徽酒業(yè)全體員工的基本生活將得到切實保障，同時對激發(fā)員工的工作積極性，加快企業(yè)發(fā)展，也起到了極大的促進作用。
　　據(jù)悉，此項制度已于今年8月在金徽酒業(yè)集團控股的天洛礦業(yè)有限公司率先實施。   

來源：《華夏酒報》