棗莊嶧城區力推工會主席直選  10-23

（記者叢民通訊員孫禎）“工會主席直選使工會職能得到更好的發揮，擴大了工會組織的群眾基礎，使工會組織能夠更好地依法獨立自主開展工作，也讓基層工會煥發出新的活力。”這是山東棗莊嶧城區工會干部對工會主席直選工作的共識。

近年來，嶧城區總工會以基層工會主席直選為突破口，以“黨工共建”為總抓手，夯實了工會組織建設的基礎。目前，全區91%的企業建立了規范的工會組織，推動了企業民主管理、工資集體協商等工作的全面開展。

去年，圍繞工會主席的產生方式，嶧城區總組成3個調研組，走進30多家企業，發放調查問卷4000余份，與50多位企業負責人、近900名職工進行座談。在此基礎上，嶧城區總在部分企業開展工會委員會海選和工會主席直選的試點。海選與直選均不預設工會委員會和主席候選人，采取直接選舉的方式產生工會委員會，通過競選產生工會主席。區總工會負責人多次與企業負責人交換意見，協調建會、直選、工會干部待遇等事宜，并參加直選大會。截至目前，該區實行直選工會主席的企業達25家，全部一次直選成功，涉及會員人數最多的189人，最少的43人，覆蓋化工、服裝、紡織、礦山、建筑等行業。山東南洋服裝公司是一家港資企業，有會員180人，區總領導4次到企業協調，解決難題，消除顧慮，企業順利進行了直選。

嶧城區規定，各企業對直選出的工會主席，在任職期間按照企業黨政副職干部管理，工會副主席按中層正職干部管理，并落實相應的經濟待遇。有的企業工會主席每月還另享受200元工會工作補助，委員享受100元補助。