日前，吉林省四平金士百啤酒股份有限公司舉辦了首場(chǎng)企業(yè)文化宣導(dǎo)大會(huì)，公司班段長(zhǎng)以上236名管理人員參會(huì)。在長(zhǎng)達(dá)4個(gè)小時(shí)的宣導(dǎo)中，公司董事長(zhǎng)盧憲臣對(duì)企業(yè)文化做了系統(tǒng)、詳盡的分析，并引用金士百的發(fā)展實(shí)例進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

　　盧憲臣向記者介紹，金士百啤酒公司在過去的25年中，始終未能有一個(gè)健全、系統(tǒng)的文化體系，如今經(jīng)過品牌戰(zhàn)略部與咨詢公司的通力合作，將長(zhǎng)期工作中的體會(huì)與實(shí)踐中的總結(jié)以及團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造提煉精華，并逐漸修正成為真正適合企業(yè)發(fā)展的文化體系。企業(yè)文化體系的正式出臺(tái)，標(biāo)志著金士百啤酒公司奏響了又一個(gè)嶄新的篇章。

　　盧憲臣表示，身為企業(yè)董事長(zhǎng)，向廣大員工講授企業(yè)文化，意在使公司全員統(tǒng)一觀念認(rèn)識(shí)，明確管理要求，每位管理人員在自身深入領(lǐng)悟企業(yè)文化內(nèi)涵的同時(shí)，層層宣貫到所轄部門的每名員工，充分發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)日常各項(xiàng)工作的指導(dǎo)作用，建立系統(tǒng)完整、全方位的機(jī)制，從而將企業(yè)文化不斷深入并內(nèi)化成為員工自發(fā)遵守的行為。

　　盧憲臣認(rèn)為，隨著市場(chǎng)形勢(shì)的快速發(fā)展，企業(yè)間的最終競(jìng)爭(zhēng)必然是企業(yè)核心優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)。金士百通過對(duì)企業(yè)文化的專場(chǎng)培訓(xùn)后，必然會(huì)組建起一支強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)，以自我超越、自強(qiáng)不息的精神，秉承“誠(chéng)信、優(yōu)秀、創(chuàng)新、分享”的價(jià)值觀念，以成為“中國(guó)最具價(jià)值的啤酒企業(yè)”的愿景，本著為消費(fèi)者生產(chǎn)世界上最好的啤酒的使命感，揚(yáng)文化建設(shè)大旗，走上任重道遠(yuǎn)的文化管理之路。