金龍泉啤酒舉辦第七屆技術論壇，總經理謝模志在論壇上高度評價了公司技術革新在提升勞動效率，降低生產成本方面的作用。他強調，撰寫論文也是一門科學，選題必須結合公司現狀和崗位實際，寫出問題的根源和解決的對策，爭取小題目做出大文章，小改進獲得大效果。

    論壇由金龍泉啤酒技術中心主任官青松主持，公司副總經理趙三紅致開幕詞。論文作者按抽簽順序依次上臺發布論文，分享精心總結的經驗和心得。論文答辯環節精彩紛呈，不但各個評委進行了針對性的提問，來自釀造、包裝和ts部門的員工代表也主動與作者進行了深入探討。

    為期一天的技術論壇緊張而熱烈，最終包裝二部和孝感工廠獲最佳組織獎；包裝一部李勇和李剛合撰的論文《側面開孔型回氣管原理與應用探討》有效解決了包裝過程中灌裝液位一致性的問題并對酒損改善明顯，計算機信息部張林撰寫的論文《pda手持終端在包裝回收業務中的應用》簡化了業務流程、規范了包裝物回收管理、節省了人力成本，受到了評委組的一致認可，榮獲專業技術類論文一等獎；企業管理部張依志撰寫的論文《如何預防備品備件的積壓》獲綜合總結類論文一等獎；其它15篇論文分獲二、三等獎。

    論文發布結束后，金龍泉啤酒副總經理吳時紅指出，只有善于“學”與“思”，才能落實技術論壇的成果。本屆論壇優秀論文不僅要在各類專業雜志上推薦發表，還要申報百威英博最佳實踐，最重要的是擬制標準的項目推廣計劃，在各個工廠內運用和推廣。副總經理靳其軍認為，公司“123人才工程”的專家們表現特別突出。2015年，公司將推動“123人才”組成專家組，集思廣益，帶動員工參與到各項技術的研究中。