據12月21日大眾網報道，為發展核桃產業，云南大姚縣政府縣政府頒布了“公務員帶薪休假種核桃”政策。機關工作人員保留公職、工資及各種福利待遇；事業單位工作人員保留公職和財政撥款部分的工資福利，企業單位工作人員保留公職和仍然享受原單位的各種福利待遇。

　　為了讓大姚縣的核桃種植成其產業，當地的主政者可是動了一番腦筋。于是公務員不僅可以穩拿工資，還能帶薪休假種核桃，享受的近乎是“超國民”的待遇。然辦法并不新奇，與帶薪下海，帶薪創業的創舉不過同屬一類。不知于法與理，當地政府是否能夠首先說服那些栽種核桃的果農，莫非公務員栽種的核桃味道非同一般，理當抬舉幾分，而消除輿論的質疑尚在其次。

　　我很茫然，公務員到底是何方神圣，吃了皇糧，還能允許搞副業，并形諸成政府文件。但翻遍相關的法律法規，卻并未發現這一優待條規的所在。業余愛好也罷，大姚縣政府不是曾說當地不少公務員來自農村，家中種植核桃者眾么。然陶冶性情終歸為假，只要種植規模達到一定程度，就可置工作不顧，料理自家核桃園去了。拿著納稅人的工資，卻撈取著私人的經濟實利，與“打一份工、拿雙份錢”無異，我不知道，這叫不叫旱澇保收！

　　權勢是市場經濟的毒藥，如果公務員從事經濟活動不受阻止，市場的公平競爭將如何維護。讓公務員不脫下官服，帶薪去栽種核桃，實際上產生的是掌握著一定行政資源的紅頂商人，增加權力尋租的可能。短期可能造成經濟繁榮的假象，最終損壞的還是廣大農民的經濟利益，不利當地經濟的長遠發展。

　　假若真要尊重市場經濟的規律，當地農民顯然是栽種核桃的主體，諸多優惠政策的制定，本應惠及這一群體，如技術指導，稅收減免，市場開拓等。當地政府似乎有點本末倒置，不大相信群眾的能力和智慧，把“寶”全押在了公務員身上。但是公務員待遇本就不菲，于是只得以行政力量的鼓動，配以“超國民”的待遇，讓原由農民完成的經濟活動，成為公務員帶薪創業的實驗田地。

　　說白了，還是膚淺的政績觀在作祟，為了短期能有效果，不惜違反相關法規，隨意給公務員許愿，刺激其投資核桃種植的欲望，讓其拿著納稅人的錢為帶薪創業的個人保駕護航。如此一來，那些農民會怎么想，恐怕不止是“農民什么時候可以帶薪栽種核桃”的酸醋滋味，還有官群關系的越發隔膜——公務員都去種核桃了，還要農民干什么呢！  （嚴萬達）