簡介
市場壁壘研究發(fā)現(xiàn)，貿(mào)易壁壘不僅僅存在國際貿(mào)易領(lǐng)域，國內(nèi)貿(mào)易也同樣存在由于地方保護、技術(shù)標準、商業(yè)慣例和地域文化等因素而導致的壁壘。具體到一個國家的某一個市場來說，也存在著各種各樣顯性的和隱性的市場壁壘。初期的市場壁壘研究主要集中于市場進入領(lǐng)域。實際上由于廠商總是在特定時空以及相應(yīng)市場環(huán)境和制度環(huán)境下運作的，所以廠商進入到在位、再到發(fā)展或退出市場的整個過程，都會遇到以完全競爭市場結(jié)構(gòu)為參照系的市場壁壘。
人們把所有對投資主體自由地進入或退出某一市場、對在位廠商的經(jīng)營管理過程障礙或者在其成長發(fā)展的過程中起抑制作用的因素都稱為市場壁壘（market barriers）。這些因素主要包括發(fā)育不完善的生產(chǎn)要素市場、不完全競爭的市場結(jié)構(gòu)、宏觀調(diào)控與微觀管制的制度環(huán)境以及文化差異與沖突。上述因素在構(gòu)成市場壁壘時的隱蔽性和和長期性依次增強。
對于賣方來說，是進出于各產(chǎn)業(yè)部門的障礙；市場壁壘越高，市場選擇的自由度越小；反之，市場選擇的自由度則越大。衡量市場壁壘高低的指標，主要是市場要素流動的速度。
原因
市場壁壘在一定程度上，市場壁壘(也就是市場進入或退出障礙)的高低不僅受其內(nèi)部企業(yè)的制約，而且還受到外部潛在進人者的影響。典型的市場進入障礙包括專利權(quán)、經(jīng)營許可協(xié)議和獨占的自然資源等。例如，享有專利的藥物使專利擁有者可以在一定時期內(nèi)(一般最長為7年)選擇制造商并且在特定的市場銷售。
企業(yè)在一定領(lǐng)域生產(chǎn)，擴張到足夠大程度時產(chǎn)生的規(guī)模經(jīng)濟也可以成為市場進入障礙。如果新的市場進入者計算出自己需要極大的銷售量，才能夠和市場原有的企業(yè)競爭，那么這對進入者的雄心是個巨大的打擊。普通大眾型的汽車市場進入者總是很少，就是由于這個原因。
政府也有可能設(shè)置市場進入障礙。例如金融界的條例和規(guī)范，本意是用來管制那些投機取巧者和違法分子的，但不可避免地所有業(yè)務(wù)活動(包括那些合法的)都會受到限制。 建立于一定領(lǐng)域或市場的企業(yè)，當它們發(fā)現(xiàn)有新來者企圖進入時，往往會想方設(shè)法地增加市場進入障礙。例如，它們可以通過降價來達到目的，迫使新進者的產(chǎn)品失去競爭力；并且因為有市場壁壘的保護，它們產(chǎn)品原來的價格本來就高于自由競爭市場的水平，所以對市場原有企業(yè)來說，進行降價并不是十分無奈的選擇。壟斷的存在更會形成難以逾越的進入障礙。因為如果沒有進入壁壘(或很低)，那么其他企業(yè)會蜂擁進人壟斷市場，分享壟斷利潤。
應(yīng)對
市場壁壘中國的出口結(jié)構(gòu)已發(fā)生巨大變化，從上世紀80年代的毛皮，90年代的打火機到當今具有高科技含量的音頻處理集成電路，而隨之而來的是西方國家對中國設(shè)置的壁壘從綠色、安全，轉(zhuǎn)移到知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域。為了提高企業(yè)對國際規(guī)則的應(yīng)用水平，促進企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才和服務(wù)體系的構(gòu)建，昨天，由中國法學會、國家科技部火炬中心、上海浦東知識產(chǎn)權(quán)中心等單位主辦的“高新技術(shù)企業(yè)走出去面臨的知識產(chǎn)權(quán)問題”研討會在張江召開。
本次研討會的內(nèi)容被鎖定在美國337條款的調(diào)查程序和有關(guān)法律問題上。（美國337條款指的是美國《關(guān)稅法》的第337條，于1974年實施，內(nèi)容主要涉及在專利領(lǐng)域不正當競爭的各項處罰）。據(jù)介紹，隨著中國自主創(chuàng)新能力的提升，目前中國已成為337條款申訴的最大目標，2004年起，中國公司和產(chǎn)品已被卷入超過40%的337調(diào)查案件。而中國企業(yè)自我保護也有加強。2005年，中國企業(yè)在美國共申請了2043項專利，是2001年的3倍。
在研討會上，美國國際貿(mào)易委員會終身職行政法官Paul J.Luckern和美國Nixon Peabody LLp律師事務(wù)所合伙人Raymond Van Dyke律師分別就337條款調(diào)查介紹和技術(shù)層面的問題進行了講解。
金杜律師事務(wù)所的王加斌律師已代理多起涉及中國企業(yè)的337條款應(yīng)訴案件，他告訴記者，目前中國企業(yè)涉及337條款的案件主要集中在電子、汽車、電池、地板等產(chǎn)業(yè)，在處理案件上，希望中國企業(yè)一方面注意理解美國貿(mào)易委員會的判例和美國知識產(chǎn)權(quán)法，在相關(guān)信息的證據(jù)開釋中予以配合，協(xié)助行政法官準確完成的記錄，另一方面，要積極主動與對方律師合作解決爭議，爭取案件的妥善解決，把損失降低到最低點。
現(xiàn)狀
中國飯店業(yè)市場壁壘現(xiàn)狀評介
市場壁壘與市場經(jīng)濟發(fā)達的國家相比，當前的中國飯店業(yè)市場壁壘呈現(xiàn)出典型的經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌與旅游市場完善過程中的非常規(guī)性壁壘結(jié)構(gòu)。這一結(jié)構(gòu)的主要特征是：生產(chǎn)要素市場發(fā)育不完善、相關(guān)法律缺乏與地方保護主義等因素所導致的市場壁壘居主導地位，整體市場上的低產(chǎn)業(yè)集中度、過渡競爭與部分區(qū)域市場、細分市場上的高度壟斷并存，民族與地域文化差異產(chǎn)生的市場壁壘尚處于萌芽之中。
（1）技術(shù)性/生產(chǎn)要素壁壘
中國飯店業(yè)在資金、技術(shù)、管理模式、企業(yè)品牌和人力資源等生產(chǎn)要素的獲取性與效率性方面存在著大量壁壘。
飯店企業(yè)在獲取資金時所遇到的障礙主要由以下因素引起：一是現(xiàn)在城市中新建飯店的地價、建筑、內(nèi)外裝修、家具、人員工資等方面的剛性支出越來越高；二是除20世紀80年代初中期外，政府歷來把“樓、堂、館、所”作為限制性投資領(lǐng)域，在銀行受政府控制程度較深的體制下，飯店企業(yè)想從金融市場上獲得資金是相對困難的；三是相當一批國有中小型飯店負責比例過大，缺乏持續(xù)發(fā)展力量。盡管已經(jīng)有部分民營經(jīng)濟介入中國飯店業(yè)，但是在現(xiàn)有政治、經(jīng)濟體制和財務(wù)管理制度下，民營經(jīng)濟的有限資金很難以盤活龐大的國有存量資產(chǎn)的“空殼”。
(2)技術(shù)壁壘
按照傳統(tǒng)的看法，飯店業(yè)是一個勞動密集型產(chǎn)業(yè)，但是隨著商務(wù)旅游者對飯店消費需求越來越多和飯店聯(lián)號、飯店集團的發(fā)展，這一看法正在改變。隨著商務(wù)、度假等高消費旅游者的更加成熟，他們對飯菜的需求越來越趨于個性化，消費需求層次也越來越高，加上更多的信息、保安、虛擬技術(shù)的介入，時的飯店客房傳統(tǒng)的“舒適”、“安全”等標準正在被更新，而那些沒有能力運用現(xiàn)代高科技手段的飯店將會被迫退出高星級飯店的市場范圍。對于那些大量存在的中小型飯店企業(yè)來說，也正在面對著越來越多的旅游者通過各種網(wǎng)絡(luò)進行飯店客房預定的現(xiàn)實。目前，連接200多個國家，6萬家飯店客房的全球最大飯店預定網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)開通。可以說，以信息、虛擬技術(shù)為核心的現(xiàn)代科技正在形成中國飯店業(yè)的新的壁壘。
(3)人力資源
特別是企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人的短缺嚴重制約著中國飯店市場的發(fā)展(戴斌，2000)。國內(nèi)的人力資源市場發(fā)育還很不完善，缺乏一個鼓勵優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人脫穎而出的市場環(huán)境。具體來說，人力資源的自由流動是職業(yè)經(jīng)理人市場形成和完善的必備前提。而從發(fā)達國家的飯店市場發(fā)育進程來看，職業(yè)經(jīng)理人市場的形成和完善又是飯店市場態(tài)勢從低級向高級演進的必備條件之一，特別是飯店管理公司——它又是飯店集團重要的成長維度之一——成長的基礎(chǔ)。而在中國飯店市場上，絕大多數(shù)中高級管理人員集中在國有飯店中，這些飯店甚至還有相當一部分還是事業(yè)，而非企業(yè)性質(zhì)。這些潛在的中高層管理人員或者由于事實上的單位所有制，或者由于離開單位的機會成本太高，長期固化在已經(jīng)不能發(fā)揮其最大潛力的飯店企業(yè)中。表現(xiàn)在現(xiàn)實中就是“想要的想不到，想走的走不了”，構(gòu)成了飯店市場典型的人力資源要素壁壘。